共同ピーアール株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数221人、平均年収639万円(サービス業平均より35万円高い水準)です。企業や団体の「顔」となるPR活動を支援する会社です。テレビや新聞などのメディアへの情報提供に加え、SNSを使ったインフルエンサーマーケティングや、AI・ビッグデータを活用した新しいソリューションも提供し、顧客のイメージアップや情報発信を多角的にサポートしています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析共同ピーアールは、FY2024で売上73.2億円、営業利益率14.7%を達成し、堅調な成長を続けるサービス業企業です。PR事業を主軸に、インフルエンサーマーケティングやAIソリューションも展開し、安定した財務基盤を持っています。
事業概要
企業や団体の「顔」となるPR活動を支援する会社です。テレビや新聞などのメディアへの情報提供に加え、SNSを使ったインフルエンサーマーケティングや、AI・ビッグデータを活用した新しいソリューションも提供し、顧客のイメージアップや情報発信を多角的にサポートしています。
セグメント分析
同社はPR事業を基盤としつつ、成長分野であるインフルエンサーマーケティング事業やAI・ビッグデータソリューション事業にも注力しています。特にデジタル領域での専門性を持つ職種は、今後の事業拡大において重要な役割を担い、キャリアアップの機会も豊富と見込まれます。
PRやマーケティング分野に興味があり、特にデジタル領域での新しい挑戦に意欲的な人。安定した財務基盤を持つ企業でキャリアを築きたい人に向いています。
有給取得率や平均年収の業界比較データが不足しているため、入社前に働き方や待遇に関する詳細な情報収集が重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年から2026年を対象とした中期経営計画では、PR事業の質向上、インフルエンサーマーケティング事業の拡大、AI・ビッグデータ事業の強化を柱に、フルAIシフト宣言のもと業務効率化と提供価値最大化を目指す。人的資本への投資も重視し、持続的成長と競争優位性の確立を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より共同ピーアールは、PR業界の競争激化や多様化するPR手法への対応遅れ、メディア・リレーションズの人的ネットワーク継承困難、契約関係の脆弱性、インフルエンサーの退所リスク、サイバーセキュリティリスクなど多様なリスクを抱える。これらは経営成績や財政状態に直接影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q共同ピーアールの平均年収はいくらですか?
共同ピーアール株式会社の平均年収は639万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q共同ピーアールの生涯年収はいくらですか?
共同ピーアール株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q共同ピーアールの残業時間はどのくらいですか?
共同ピーアール株式会社の平均残業時間は月20.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q共同ピーアールの有給休暇取得率は?
共同ピーアール株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q共同ピーアールはブラック企業ですか?激務ですか?
共同ピーアール株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.7時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q共同ピーアールの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
共同ピーアール株式会社の主要指標:
- 残業:月20.7時間
- 勤続年数:9.0年
- 営業利益率:17.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q共同ピーアールは長く働ける会社ですか?
共同ピーアール株式会社の平均勤続年数は9.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-25.3%です。
営業利益率は17.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q共同ピーアールの業績・将来性はどうですか?
共同ピーアール株式会社の直近の売上高は55億円(前年比-25.3%)です。
営業利益率は17.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q共同ピーアールは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 証券コード
- 2436
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- スタンダード(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 設立
- 1964年11月14日
- 資本金
- 5.6億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 221名(連結)
- 企業サイト
- kyodo-pr.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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