企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業3935

株式会社エディア

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社エディアは情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数101人、平均年収436万円(情報・通信業平均を242万円低い水準)です。ゲーム、マンガ、CD、グッズなど、自社で持つキャラクターやコンテンツ(IP)を様々な形で展開するエンターテインメント企業です。モバイル向けの実用サービスも手掛け、幅広い分野で人々に楽しみを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
436万円20
業界平均(推定)
4.0年29
平均年齢36.1歳
7.3%52
+10.1%54
17.1%54
45.7%40
総合スコア
44/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

エンターテインメント分野でIPを活用した多角的な事業展開を行う中小企業です。直近の業績では営業利益率-25.8%と厳しい状況にあるものの、FY2025までは売上36.1億円と成長傾向が見られました。今後の事業立て直しと収益改善が注目されます。

事業概要

ゲーム、マンガ、CD、グッズなど、自社で持つキャラクターやコンテンツ(IP)を様々な形で展開するエンターテインメント企業です。モバイル向けの実用サービスも手掛け、幅広い分野で人々に楽しみを提供しています。

こんな人に向いている

エンターテインメント業界でIPを活用した事業に興味があり、会社の立て直しや成長に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が-25.8%と大きく赤字である点、自己資本比率25.3%と財務基盤がやや弱い点に注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社はIP創出・取得を加速し、国内外でのクロスメディア展開による収益力強化と電子コミック事業の拡大を中長期戦略の柱とする。多様なコンテンツ展開と海外展開を推進し、競争激化する市場での成長を目指している。人材確保と組織強化も重要課題として位置付けている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
IP創出・取得の加速とクロスメディア展開
成長投資
電子コミック事業の拡大促進
成長投資
多様なコンテンツ展開による顧客基盤拡大
その他
優秀な人材の確保と育成
その他
組織体制・内部管理体制の強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

モバイルインターネットサービスの市場変化や法規制の影響を受けやすく、技術革新の遅れや競合激化により収益力低下のリスクがある。特に子会社のティームエンタテインメントや一二三書房のグッズ・音楽・出版事業は市場動向や消費者嗜好の変化に大きく左右されるため、景気後退や消費支出縮小が業績に影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
多様なコンテンツ展開と広告宣伝で顧客基盤拡大を図る(対処すべき課題)
人材確保
多様な人材活用と福利厚生充実で優秀人材を確保・育成(対処すべき課題)
債権回収
与信管理強化で取引先倒産リスクを抑制(事業の状況)
技術革新
新技術・サービス開発を加速し競争力維持に努める(事業の状況)
市場変動
IP創出・取得を強化しクロスメディア展開で収益多角化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+80%成長。利益率は-25.0%→8.3%に改善しており、収益力が強化されています。
36億
+10.1%
3億
+62.6%
7.3%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-24%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+11%上昇。
101人
-
436万
3,571万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
232万円
前年比
+31.1%
188.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+57.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
668円
+57.5%
-87pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×0.886)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
39万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
88万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
436万円
5年変動
+11.3%
変動額
+44万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
436万円
情報・通信業平均
36.1
情報・通信業平均
4.0
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
31%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
88%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qエディアの平均年収はいくらですか?

株式会社エディアの平均年収は436万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると242万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qエディアの生涯年収はいくらですか?

株式会社エディアの推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qエディアの有給休暇取得率は?

株式会社エディアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qエディアはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社エディアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qエディアの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社エディアの主要指標:

  • 勤続年数:4.0年
  • 営業利益率:7.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qエディアは長く働ける会社ですか?

株式会社エディアの平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+10.1%です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qエディアの業績・将来性はどうですか?

株式会社エディアの直近の売上高は36億円(前年比+10.1%)です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qエディアの年収は低いですか?

株式会社エディアの平均年収436万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qエディアは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社エディアの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:30.8%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:87.8%

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企業基本情報

英語社名
Edia Co.,Ltd.
証券コード
3935
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号
資本金
2,337万円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
101名(連結)
電話番号
03-5210-5801(代表)
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