企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業4767

株式会社テー・オー・ダブリュー

2025年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社テー・オー・ダブリューはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数302人、平均年収707万円(サービス業平均より103万円高い水準)です。リアルイベントからオンラインプロモーションまで、顧客の「体験」を重視したプロモーション活動全般を企画・制作する会社です。WEBサイト、SNS、動画制作なども含め、多角的な手法で企業のマーケティング活動を支援しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
707万円62
業界平均(推定)
5.8年39
平均年齢31.6歳
12.1%53
+1.6%48
11.4%54
69.6%68
総合スコア
57/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

FY2025の売上は177.8億円、営業利益は21.5億円と好調な業績を維持しています。特に営業利益率は12.1%と高く、収益性の良さが際立ちます。自己資本比率も69.6%と財務基盤は非常に安定しており、プロモーション領域で着実な成長を続ける企業と言えるでしょう。

事業概要

リアルイベントからオンラインプロモーションまで、顧客の「体験」を重視したプロモーション活動全般を企画・制作する会社です。WEBサイト、SNS、動画制作なども含め、多角的な手法で企業のマーケティング活動を支援しています。

こんな人に向いている

プロモーションやイベント企画に興味があり、顧客の課題解決に貢献したい方。安定した財務基盤を持つ企業で成長を追求したい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社はパーパス「新しい時代の体験を創る」を掲げ、リアルとデジタルを融合した体験デザインの進化を軸に事業成長を目指す。人的資本強化やガバナンス再構築を基盤とし、持続的成長とサステナビリティ経営を推進。市場環境の不透明さを踏まえつつ、既存顧客の拡張と新規開拓による受注拡大を重点課題としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
体験デザインの進化による事業成長
成長投資
人的資本強化と専門人材育成
リスク対策
ガバナンス体制の再構築
技術開発
リアルとデジタル統合プロモーション強化
成長投資
新規取引先開拓による受注先拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社はイベント・プロモーション事業を主軸とし、景気後退や自然災害、感染症流行による広告費減少やイベント中止のリスクが大きい。加えて、企画段階での仕様変更や広告主の広告費削減により受注減少の可能性がある。さらに、専門性の高い人材確保の難しさや労働制度運用の不備によるガバナンスリスクも存在し、業績やブランド評価に影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

自然災害
受注管理システムで案件進捗を正確把握し中止・延期対応を迅速化(対処すべき課題)
人材
新卒採用強化と専門性向上研修で人材育成と定着率向上を推進(対処すべき課題)
企画変更
受注管理システムで制作段階の仕様変更を管理し予算変動を抑制(対処すべき課題)
労働制度
2025年6月期の不備を受けガバナンス体制を再構築中(対処すべき課題)
広告費減少
新規取引先開拓とデジタル統合プロモーション強化で受注拡大(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率12.4%を安定維持しており、高い収益力があります。
178億
+1.6%
22億
+7.3%
12.1%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+53%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+9%上昇。
302人
-
707万
5,888万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は45%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
375万円
前年比
-29.9%
188.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+48.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
373円
+48.0%
-54pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-06 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
707万円
7年変動
+8.6%
変動額
+56万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
707万円
サービス業平均
31.6
サービス業平均
5.8
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
17%
全上場平均 9.4%
13%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテー・オー・ダブリューの平均年収はいくらですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの平均年収は707万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると103万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテー・オー・ダブリューの生涯年収はいくらですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテー・オー・ダブリューの有給休暇取得率は?

株式会社テー・オー・ダブリューの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテー・オー・ダブリューはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.8年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテー・オー・ダブリューの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社テー・オー・ダブリューの主要指標:

  • 勤続年数:5.8年
  • 営業利益率:12.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテー・オー・ダブリューは長く働ける会社ですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの平均勤続年数は5.8年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.6%です。

営業利益率は12.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテー・オー・ダブリューの業績・将来性はどうですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの直近の売上高は178億円(前年比+1.6%)です。

営業利益率は12.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテー・オー・ダブリューは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社テー・オー・ダブリューの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TOW CO.,LTD.
証券コード
4767
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル
設立
1980年2月26日
資本金
9.5億円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
302名(連結)
電話番号
03(5777)1888
企業サイト
tow.co.jp
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