株式会社すかいらーくホールディングスは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数572人、平均年収756万円(小売業平均より198万円高い水準)です。ガストやバーミヤンなど、全国に多数のファミリーレストランを展開する持株会社です。レストラン経営を主軸に、デリバリー・テイクアウト、食品販売、さらにはグループ内の配送や店舗清掃なども手掛け、食に関する幅広いサービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社すかいらーくホールディングスは、東証プライム上場の大手小売・サービス企業です。FY2021からFY2024にかけて売上を2645.7億円から4011.3億円へと順調に伸ばしており、業界平均を53.8%上回る高年収も魅力。安定した基盤で成長を続ける企業と言えるでしょう。
事業概要
ガストやバーミヤンなど、全国に多数のファミリーレストランを展開する持株会社です。レストラン経営を主軸に、デリバリー・テイクアウト、食品販売、さらにはグループ内の配送や店舗清掃なども手掛け、食に関する幅広いサービスを提供しています。
大手企業で安定したキャリアを築きたい方、業界平均以上の年収を重視する方、日本の外食産業を支えたい方に適しています。
営業利益率や有給取得率のデータが不明なため、これらは選考過程で確認すべき点です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年に年間5億人への食事提供を目指し、豊かな生活実現、社会貢献、環境配慮を掲げる。データマーケティングとDXを活用し、垂直統合型サプライチェーンで顧客利便性と生産性向上を図る長期ビジョンである。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりすかいらーくホールディングスは日本国内のレストラン事業に依存し、景気変動や物価高騰による個人消費の低迷、原材料・人件費の上昇が業績に大きく影響する。また、外食市場の激しい競争や消費者嗜好の変化に対応し続ける必要があるため、競争力維持と市場環境の変化への迅速な対応が重要なリスクとなっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qすかいらーくホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの平均年収は756万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると198万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qすかいらーくホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qすかいらーくホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの平均残業時間は月27.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qすかいらーくホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社すかいらーくホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qすかいらーくホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月27.1時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は19.6年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qすかいらーくホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社すかいらーくホールディングスの主要指標:
- 残業:月27.1時間
- 勤続年数:19.6年
- 営業利益率:1.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qすかいらーくホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの平均勤続年数は19.6年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+14.1%です。
営業利益率は1.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qすかいらーくホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの直近の売上高は4,578億円(前年比+14.1%)です。
営業利益率は1.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qすかいらーくホールディングスの年収が高い理由は?
株式会社すかいらーくホールディングスの平均年収756万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が1.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qすかいらーくホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社すかいらーくホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:8.8%
- 男性育児休業取得率:22.4%
- 男女の賃金差異:68.8%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 証券コード
- 3197
- 業種
- 小売業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 資本金
- 251.3億円
- 会計基準
- IFRS(国際会計基準)
- 従業員数
- 572名(連結)
- 企業サイト
- skylark.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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