ロイヤルホールディングス株式会社は小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数106人、平均年収761万円(小売業平均より203万円高い水準)です。外食、コントラクト(給食・機内食など)、ホテル、食品の4つの事業を展開する大手グループ企業です。食に関する幅広いサービスを提供し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手プライム上場企業であり、FY2022以降は増収増益を継続し、最新年度売上1521.5億円を達成。平均年収は業界平均を60.2%上回るなど、安定性と待遇面で魅力的な企業です。
事業概要
外食、コントラクト(給食・機内食など)、ホテル、食品の4つの事業を展開する大手グループ企業です。食に関する幅広いサービスを提供し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。
セグメント分析
外食、コントラクト、ホテル、食品と多角的な事業展開が特徴です。コロナ禍からの回復期にある外食・ホテル事業は成長機会が大きく、食品事業も安定的な基盤。海外展開も進めており、多様なキャリアパスが期待できます。
安定した大手企業で、高待遇を望む方。食に関わる幅広い事業領域でキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や人的資本情報に関する詳細なデータが開示されていない点は、確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画では「ブランド」「グローバル」「サステナビリティ」「人財中心経営」を重点領域に掲げ、国内外の観光需要回復を背景にホテル事業の成長や新規出店を推進。高付加価値商品の提供やデジタル戦略も強化し、持続的成長を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりロイヤルホールディングスは、観光需要の回復に伴うホテル事業の成長を背景に、賃金改善や新規出店による販管費増加、自然災害リスク(震源・崩落・降水)やサイバー攻撃リスク(コンピューターウイルス・サイバー)に直面している。技術革新の速さ(日進月歩、AI活用)や人材確保(ドライバー、起用)も重要課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qロイヤルホールディングスの平均年収はいくらですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均年収は761万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると203万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qロイヤルホールディングスの生涯年収はいくらですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qロイヤルホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均残業時間は月23.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qロイヤルホールディングスの有給休暇取得率は?
ロイヤルホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qロイヤルホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.4時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qロイヤルホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ロイヤルホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月23.4時間
- 勤続年数:5.6年
- 営業利益率:0.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qロイヤルホールディングスは長く働ける会社ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均勤続年数は5.6年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.8%です。
営業利益率は0.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qロイヤルホールディングスの業績・将来性はどうですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の直近の売上高は1,655億円(前年比+8.8%)です。
営業利益率は0.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qロイヤルホールディングスの年収が高い理由は?
ロイヤルホールディングス株式会社の平均年収761万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が0.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qロイヤルホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
ロイヤルホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:14.3%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:50.7%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 証券コード
- 8179
- 業種
- 小売業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 資本金
- 178.3億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 106名(連結)
- 企業サイト
- royal-holdings.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
ロイヤルホールディングス株式会社と気になる企業を並べて比較できます