企業分析NOTE
グロース(内国株式)不動産業8938

グローム・ホールディングス株式会社

旧社名:LCホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

グローム・ホールディングス株式会社は不動産業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数99人、平均年収683万円(不動産業平均を66万円低い水準)です。医療機関に対し、経営指導や運営支援サービスを提供。ホスピス住宅運営、医療機器販売、海外患者向けサービスなど、多角的に地域医療を支える事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 不動産業平均との差
683万円52
業界平均(推定)
3.2年24
平均年齢48.2歳
-2.3%50
+65.0%91
0.9%50
90.7%100
総合スコア
54/ 100
この企業不動産業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

医療関連事業を中核とする中小企業。最新年度の営業利益率は9.1%と良好な一方、過去には営業損失も計上するなど業績は変動が激しい。自己資本比率は17.3%とやや低めです。

事業概要

医療機関に対し、経営指導や運営支援サービスを提供。ホスピス住宅運営、医療機器販売、海外患者向けサービスなど、多角的に地域医療を支える事業を展開しています。

こんな人に向いている

地域医療への貢献意欲があり、中小企業で新規事業に挑戦したい方。変化の多い環境を楽しめる方に適しています。

知っておきたい注意点

業績の変動が大きく、自己資本比率も低めな点は注意が必要です。働き方に関する情報も要確認。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

医療機関への経営指導サービスを重層的に提供し、アライアンス先医療機関の施設数・病床数を拡大することで、業務委託報酬等の増大を目指す。スケールメリットを活かし、持続可能な医療機関の地域貢献を支援する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
アライアンス先医療機関の施設数・病床数拡大
成長投資
アライアンス先医療機関への経営指導サービス提供
コスト改善
役職員の働きがいある環境整備(在宅・フレックス制度等)
技術開発
アライアンス先医療機関のDX支援(電子化・ペーパレス化等)
その他
人材の多様性確保と人的資本向上

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

不動産関連事業を大幅に縮小し、医療関連事業へ集中2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

グローム・ホールディングスは医療関連事業に経営資源を集中させているが、医療行政の変更やアライアンス先医療機関での医療事故、感染症拡大による診療報酬の低下リスクを抱えている。また、医療関連事業への集中が経営成績の不安定化や財務体質の弱体化を招く可能性もある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-86%縮小。利益率は9.5%→0.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
20億
+65.0%
-0億
赤字68.1%縮小
-2.3%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+68%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-20%減少。
99人
-
683万
2,064万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
71万円
前年比
黒字転換
966.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は67%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
7.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-74.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
366円
-74.0%
-91pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。不動産業・物品賃貸業の業界統計を企業の年収比率(×1.563)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
133万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
683万円
7年変動
-19.9%
変動額
-169万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
683万円
不動産業平均
48.2
不動産業平均
3.2
不動産業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
33%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qグローム・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

グローム・ホールディングス株式会社の平均年収は683万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qグローム・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

グローム・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qグローム・ホールディングスの有給休暇取得率は?

グローム・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qグローム・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

グローム・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.2年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qグローム・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

グローム・ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:3.2年
  • 営業利益率:-2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qグローム・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

グローム・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は3.2年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+65.0%です。

営業利益率は-2.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qグローム・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

グローム・ホールディングス株式会社の直近の売上高は20億円(前年比+65.0%)です。

営業利益率は-2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qグローム・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

グローム・ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:33.0%

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企業基本情報

英語社名
GLOME Holdings, Inc.
証券コード
8938
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区赤坂一丁目12番32号
資本金
30.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
99名(連結)
電話番号
03(5545)8101(代表)
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