企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業9416

株式会社ビジョン

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ビジョンは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数540人、平均年収558万円(情報・通信業平均を120万円低い水準)です。法人向けに、モバイル通信サービス、IoTソリューション、クラウドサービスなどを提供。特に、法人携帯電話の販売・管理サービスに強みを持ち、顧客のDX推進を支援することで事業を拡大している。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
558万円36
業界平均(推定)
8.1年54
平均年齢36.4歳
17.8%54
-2.1%45
23.1%56
72.5%71
総合スコア
55/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

法人向け通信サービスで急成長を遂げる情報通信企業。高い営業利益率と安定した業績推移が魅力。

事業概要

法人向けに、モバイル通信サービス、IoTソリューション、クラウドサービスなどを提供。特に、法人携帯電話の販売・管理サービスに強みを持ち、顧客のDX推進を支援することで事業を拡大している。

こんな人に向いている

成長分野でキャリアを築きたい方、法人営業やソリューション提案に興味がある方、成果を追求し、高い報酬を目指したい方。

知っておきたい注意点

業績は堅調だが、通信業界は競争が激しく、技術革新も速いため、常に変化に対応していく必要がある。平均勤続年数は8.1年と、業界平均と比較して標準的。

データ更新: 2026-04-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Vision 3.02025年発表 → 2028年目標

2025年から2028年にかけての中期経営計画「Vision 3.0」では、情報通信サービス事業を主軸にデータドリブンセールスを核とし、営業効率化と成果最大化を目指す。ニッチ&フォーカス、プライス&クオリティ戦略、アップセル・クロスセルを推進し、持続的成長とストック型収益拡大を狙う計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
戦略的なデータドリブンセールス推進
コスト改善
ボリュームディスカウントによる仕入原価低減
成長投資
CLTによる顧客との長期的信頼関係構築
技術開発
eSIMサービスの提供拡大と在庫レス化
技術開発
無人カウンターやAI活用による業務効率化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

ニューヨーク子会社の営業開始2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社ビジョンは、主力のグローバルWiFi事業において、通信キャリアの仕入条件変動や為替リスク、競合激化、提携関係の変化、Wi-Fiルーターの技術劣化や開発サイクル短縮、さらに地政学的リスクや自然災害による渡航需要減退が経営成績に大きく影響するリスクを抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

為替
為替予約等のリスクヘッジを実施し急激な変動影響を軽減(対処すべき課題)
競合
サービス品質向上とブランド強化で競争力維持を推進(対処すべき課題)
WiFiルーター
適切な販売予測と在庫管理で品切れ・過剰在庫防止(対処すべき課題)
渡航
地政学的リスク注視し機動的な情報収集と対策立案を実施(対処すべき課題)
提携
販売代理店等との良好な関係維持に努め効果最大化を図る(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+27%成長。利益率は12.1%→17.8%に改善しており、収益力が強化されています。
348億
-2.1%
62億
+15.6%
17.8%
45億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-17%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+9%上昇。
540人
-
558万
6,444万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
837万円
前年比
+93.8%
66.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
18億円
-
5.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+15.4%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,093円
+15.4%
+44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 18,060

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

48.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 51.7%自己株式 0.8%

外国人持株比率

23.6%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 23.4% /外国個人 0.13%

株主カテゴリ別構成

金融機関 38.6%
金融商品取引業者 10.9%
外国人 23.6%
法人 2.4%
個人・その他 24.5%

主要株主(上位10名)

1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
13.02%
2みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託(佐野健一口0730078号)
8.01%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
5.69%
4株式会社SBI証券
5.57%
5佐野健一
5.40%
6NORTHERN TRUSTCO. (AVFC) RE WS WALES PENSION PARTNERSHIP (WALESPP) ASSET POOLING ACS UMBRELLA (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
3.31%
7みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託(佐野健一口0730079号)
2.67%
8みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託(佐野健一口0730080号)
2.67%
9みずほ信託銀行株式会社有価証券管理信託(佐野健一口0730081号)
2.67%
10株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
2.65%
流通株式
48.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.135)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
50万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
113万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
558万円
7年変動
+8.9%
変動額
+46万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
558万円
情報・通信業平均
36.4
情報・通信業平均
8.1
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
66%
女性÷男性 (100%=同一)
36%
+6.2pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qビジョンの平均年収はいくらですか?

株式会社ビジョンの平均年収は558万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると120万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qビジョンの生涯年収はいくらですか?

株式会社ビジョンの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qビジョンの有給休暇取得率は?

株式会社ビジョンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qビジョンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ビジョンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qビジョンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ビジョンの主要指標:

  • 勤続年数:8.1年
  • 営業利益率:17.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qビジョンは長く働ける会社ですか?

株式会社ビジョンの平均勤続年数は8.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.1%です。

営業利益率は17.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qビジョンの業績・将来性はどうですか?

株式会社ビジョンの直近の売上高は348億円(前年比-2.1%)です。

営業利益率は17.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qビジョンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ビジョンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.8%
  • 男性育児休業取得率:36.4%
  • 男女の賃金差異:66.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
9416
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
29.4億円
会計基準
日本基準
従業員数
540名(連結)
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