企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業2317

株式会社システナ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社システナは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数5,252人、平均年収474万円(情報・通信業平均を204万円低い水準)です。情報・通信業。システム開発、ITインフラ構築、モバイル関連サービスなど、ITに関する幅広い事業をグループ会社と連携して提供。企業や社会のデジタル化を支援し、国内外で多角的に事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
474万円25
9.8h/月67
6.0年41
平均年齢30.7歳
14.4%53
+8.7%53
25.7%57
63.7%61
総合スコア
53/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場のIT企業。最新年度は売上748.9億円、営業利益116.9億円と高収益体質で、営業利益率15.6%、自己資本比率61.6%と財務基盤も安定。グループ全体で多角的な事業を展開し、安定性と成長性を兼ね備えます。

事業概要

情報・通信業。システム開発、ITインフラ構築、モバイル関連サービスなど、ITに関する幅広い事業をグループ会社と連携して提供。企業や社会のデジタル化を支援し、国内外で多角的に事業を展開しています。

こんな人に向いている

東証プライム上場の安定基盤で、IT分野の幅広い経験を積みたい方。高収益企業でキャリアを築きたい方。

知っておきたい注意点

平均年収が業界平均を18.0%下回るため、待遇面は事前にしっかり確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

システナは持続可能な社会実現に貢献するため環境負荷低減や多様性推進に取り組み、事業活動を通じて三者満足の向上を目指す。人材育成に注力し健康経営やダイバーシティ推進を進め、ストック型ビジネスの拡充や専門性強化による事業再構築を図る。売上増加と利益改善の実績があり、今後も成長基盤の強化を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
環境負荷削減のため電力・紙使用量の削減
その他
多様性推進と女性活躍促進による職場環境整備
人材・組織
即戦力人材確保と新卒採用の厳選継続
成長投資
ストック型ビジネスを中核とした事業ドメイン再構築
人材・組織
透明性の高い人事評価制度導入による離職率低減

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

ソリューションデザイン事業を専門分野ごとに再編2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

システナは高い秘匿性が求められる情報セキュリティリスクを抱え、ISO27001認証取得で管理を徹底するも情報漏洩時の損害賠償や信用低下が業績に大きく影響する。また、下請代金支払遅延防止法や労働者派遣法など複数の法的規制の遵守が必須で、違反時には事業停止や許可取消のリスクがある。加えて、高インフレ下での人材採用・離職率対策や成熟期に入った事業の再構築も重要課題となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

情報セキュリティ
ISO27001認証取得し運用管理を徹底、情報漏洩防止に注力(事業の状況)
法令遵守
下請法・労働者派遣法遵守の体制構築と役員の法令遵守徹底(対処すべき課題)
採用戦略
新卒採用を厳選継続しつつ即戦力人材確保に注力(対処すべき課題)
離職率
賃金を3年で23%引き上げ、透明性高い評価制度導入(対処すべき課題)
事業再構築
ソリューション事業を専門分野に再編しストック型ビジネス強化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+40%成長。利益率14.5%を安定維持しており、高い収益力があります。
836億
+8.7%
121億
+24.2%
14.4%
85億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+74%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-7%減少。
5,252人
-
474万
1,592万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
161万円
前年比
+16.7%
293.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-15.0%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
426円
-15.0%
+39pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×0.963)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
42万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
96万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
474万円
7年変動
-6.7%
変動額
-34万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
474万円
情報・通信業平均
30.7
情報・通信業平均
6.0
情報・通信業平均
労働環境
9.8h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
13%
全上場平均 9.4%
7%
20%
84%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qシステナの平均年収はいくらですか?

株式会社システナの平均年収は474万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると204万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qシステナの生涯年収はいくらですか?

株式会社システナの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qシステナの残業時間はどのくらいですか?

株式会社システナの平均残業時間は月9.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qシステナの有給休暇取得率は?

株式会社システナの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qシステナはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社システナの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.8時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は6.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qシステナの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社システナの主要指標:

  • 残業:月9.8時間
  • 勤続年数:6.0年
  • 営業利益率:14.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qシステナは長く働ける会社ですか?

株式会社システナの平均勤続年数は6.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.7%です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qシステナの業績・将来性はどうですか?

株式会社システナの直近の売上高は836億円(前年比+8.7%)です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qシステナの年収は低いですか?

株式会社システナの平均年収474万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qシステナは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社システナの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.8%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:84.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Systena Corporation
証券コード
2317
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区海岸一丁目2番20号
設立
1983年3月24日
資本金
15.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
5,252名(連結)
電話番号
03(6367)3840 (代)
企業サイト
systena.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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