企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業3823

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社

2025年8月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数76人、平均年収471万円(情報・通信業平均を207万円低い水準)です。情報通信業に属し、主にITソリューションやコンサルティングサービスを提供している企業です。近年、売上高は横ばいから増加傾向にあるものの、営業利益は赤字が続いており、収益性の改善が課題となっています。今後の事業拡大と収益構造の変革が注目されます。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
471万円24
業界平均(推定)
6.2年42
平均年齢46.7歳
-4.2%50
+134.3%100
-4.4%50
63.8%61
総合スコア
50/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

情報通信業のTHE WHY HOW DO COMPANYは、売上成長を目指すも、現時点では営業赤字が継続。今後の黒字化が鍵。

事業概要

情報通信業に属し、主にITソリューションやコンサルティングサービスを提供している企業です。近年、売上高は横ばいから増加傾向にあるものの、営業利益は赤字が続いており、収益性の改善が課題となっています。今後の事業拡大と収益構造の変革が注目されます。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方。企業の成長フェーズを経験し、自身のスキルアップを目指したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

現時点では営業赤字が続いており、業績の安定性には懸念があります。入社を検討する際は、企業の今後の事業計画や収益改善の見通しを十分に確認することが重要です。

データ更新: 2026-04-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

M&Aを成長の主軸とし、PMIとバリューアップで企業価値向上と収益基盤の分散・安定化を図る。ポートフォリオ最適化により事業環境変動に強い経営を目指す。不採算事業からの撤退や効率化も進める。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
M&Aによる中長期的な成長
新規事業
AR技術応用新サービス、AcrodeaIoT推進
リストラクチャリング
飲食事業は商標権管理・サブリースに集中
新規事業
教育事業は新規サービス立ち上げ準備
その他
サステナビリティ推進の加速化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社ドリームプラネット株式取得2023
株式会社サンライズジャパン株式取得2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社はインターネット活用が前提の事業構造であり、サイバー攻撃やシステムトラブルによるサービス中断・情報漏洩リスクが高い。また、首都圏への経営資源集中は自然災害時の事業継続に影響を与える可能性がある。個人情報漏洩リスクも、事業継続に重大な影響を与えうる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年8月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+13%成長。直近期は営業赤字。
18億
+134.3%
-1億
赤字70.6%縮小
-4.2%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+55%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-18%減少。
76人
-
471万
2,305万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
-91万円
前年比
赤字97.1%縮小
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は80%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
3.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-77.6%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
43円
-77.6%
-97pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-04 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×0.957)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
42万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
95万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
471万円
7年変動
-17.7%
変動額
-101万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
471万円
情報・通信業平均
46.7
情報・通信業平均
6.2
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
8%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTHE WHY HOW DO COMPANYの平均年収はいくらですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の平均年収は471万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると207万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTHE WHY HOW DO COMPANYの生涯年収はいくらですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTHE WHY HOW DO COMPANYの有給休暇取得率は?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QTHE WHY HOW DO COMPANYはブラック企業ですか?激務ですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTHE WHY HOW DO COMPANYの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:6.2年
  • 営業利益率:-4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QTHE WHY HOW DO COMPANYは長く働ける会社ですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の平均勤続年数は6.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+134.3%です。

営業利益率は-4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QTHE WHY HOW DO COMPANYの業績・将来性はどうですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の直近の売上高は18億円(前年比+134.3%)です。

営業利益率は-4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QTHE WHY HOW DO COMPANYの年収は低いですか?

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の平均年収471万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
THE WHY HOW DO COMPANY, Inc.
証券コード
3823
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区愛住町22番地
資本金
20.6億円
決算期
8月
会計基準
日本基準
従業員数
76名(連結)
電話番号
03-4405-5460(代表)
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