企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1807

株式会社佐藤渡辺

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社佐藤渡辺は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数531人、平均年収684万円(建設業平均を83万円低い水準)です。株式会社佐藤渡辺は、建築・土木工事を主軸に、地域社会のインフラ整備や都市開発に貢献する建設会社です。公共施設から民間建築物まで幅広く手掛け、長年の実績と高い技術力で顧客からの信頼を得ています。近年は事業拡大と収益性向上に注力しています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
684万円52
業界平均(推定)
19.1年81
平均年齢43.9歳
2.9%51
+5.3%50
4.2%51
60.5%59
総合スコア
62/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域社会に貢献する安定成長企業。高い従業員定着率と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。

事業概要

株式会社佐藤渡辺は、建築・土木工事を主軸に、地域社会のインフラ整備や都市開発に貢献する建設会社です。公共施設から民間建築物まで幅広く手掛け、長年の実績と高い技術力で顧客からの信頼を得ています。近年は事業拡大と収益性向上に注力しています。

こんな人に向いている

安定した環境で腰を据えて働きたい方、地域社会への貢献を実感したい方、チームワークを大切にする方、建設業界でのキャリアアップを目指す方に適しています。

知っておきたい注意点

建設業界特有の繁忙期や、天候に左右される業務があります。また、近年業績は回復傾向ですが、過去には一時的な落ち込みも見られたため、今後の業績動向には注意が必要です。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

舗装工事

建設工事
🏗️

土木工事

建設工事
⚙️

アスファルト合材

建設資材
🏗️

機械レンタル事業

機械レンタル

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
佐藤渡辺グループ中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

「変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み」をテーマに、収益力向上、資本・財務戦略強化、ESG経営推進を基本方針とする。PBR改善を重要課題と位置づけ、DX推進、人的資本投資、脱炭素投資、M&Aなどを実施し、持続的成長と株主還元を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
公共工事における評定点・提案力向上
技術開発
DXの推進
成長投資
人的資本への投資
成長投資
脱炭素社会に寄与する投資
リスク対策
コーポレートガバナンス強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は道路舗装・土木工事を主力とし、官公庁・民間投資の動向、資材価格変動、顧客信用リスク、法的規制、自然災害、情報セキュリティリスクに直面している。特に、過去の談合事件による営業停止処分は、信頼回復とコンプライアンス徹底の重要性を示唆しており、事業継続への影響が大きい。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率3.0%で安定推移。
404億
+5.3%
12億
-28.7%
2.9%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+12%上昇。
531人
-
684万
7,613万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は34%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
168万円
前年比
-22.9%
407.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
7億円
1億円
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+54.9%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
1,926円
+54.9%
+11pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.495)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
58万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
130万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
684万円
7年変動
+12.0%
変動額
+73万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
684万円
建設業平均
43.9
建設業平均
19.1
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
65%
女性÷男性 (100%=同一)
56%
+25.4pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q佐藤渡辺の平均年収はいくらですか?

株式会社佐藤渡辺の平均年収は684万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると83万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q佐藤渡辺の生涯年収はいくらですか?

株式会社佐藤渡辺の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q佐藤渡辺の有給休暇取得率は?

株式会社佐藤渡辺の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q佐藤渡辺はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社佐藤渡辺の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.1年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q佐藤渡辺の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社佐藤渡辺の主要指標:

  • 勤続年数:19.1年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q佐藤渡辺は長く働ける会社ですか?

株式会社佐藤渡辺の平均勤続年数は19.1年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.3%です。

営業利益率は2.9%です。

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Q佐藤渡辺の業績・将来性はどうですか?

株式会社佐藤渡辺の直近の売上高は404億円(前年比+5.3%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q佐藤渡辺は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社佐藤渡辺の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.2%
  • 男性育児休業取得率:55.6%
  • 男女の賃金差異:65.2%

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企業基本情報

英語社名
WATANABE SATO CO., LTD.
証券コード
1807
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区南麻布一丁目18番4号
設立
1938年12月20日
資本金
17.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
531名(連結)
電話番号
東京(3453)7351 代表
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