株式会社植木組は建設業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数993人、平均年収684万円（建設業平均を83万円低い水準）です。株式会社植木組は、道路や建物などの建設工事を主な事業としています。それに加え、土地や建物の売買・賃貸を行う不動産事業も展開。さらに、建材の製造販売、ソフトウェア開発、介護施設運営、ゴルフ場運営など、幅広い分野で事業を展開する多角的な企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社植木組は、自己資本比率57.1%と安定した財務基盤を持つ中堅建設企業です。平均年収は業界平均を33.6%上回る水準で、待遇面での魅力があります。建設事業を核に、不動産や介護、ソフトウェア開発など多角的な事業を展開しており、FY2025の営業利益は28.5億円と堅調な業績を維持しています。
事業概要
株式会社植木組は、道路や建物などの建設工事を主な事業としています。それに加え、土地や建物の売買・賃貸を行う不動産事業も展開。さらに、建材の製造販売、ソフトウェア開発、介護施設運営、ゴルフ場運営など、幅広い分野で事業を展開する多角的な企業です。
セグメント分析
建設事業が中核ですが、不動産事業も展開し、宅地開発工事の一部を自社で受注するなど連携が見られます。また、ソフトウェア開発や介護福祉事業といった新分野への展開もあり、建設技術とITを組み合わせた職種や、社会貢献性の高い介護分野でのキャリア形成も検討の余地があるでしょう。
安定した財務基盤と業界平均を大きく上回る高年収を求める方。建設を軸に、多角的な事業展開の中で新たな挑戦をしたい方に適しています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が公開されていません。また、最新年度は売上高が減少傾向にある点は留意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025-2027年度の中期経営計画では、長期ビジョン「UEKI VISION 150」に基づき、「営業力強化」「技術力強化」「人財力強化」を重点テーマとしています。DX推進や新技術開発、働きがいのある職場環境づくりを通じて、顧客価値向上と持続的成長を目指します。特に人財力強化は、建設業界の課題である人材不足・高齢化に対応するための最重要課題と位置づけられています。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より植木組は、公共事業削減や入札制度改正による受注環境の変化、取引先の信用リスク、資材価格高騰、不動産・有価証券の価格変動、退職給付債務の変動、繰延税金資産の回収可能性といったリスクに直面しています。特に、建設業特有の工事代金回収遅延や貸倒リスク、資材価格高騰が請負金額に反映しにくい構造が業績に影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q植木組の平均年収はいくらですか？
株式会社植木組の平均年収は684万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると83万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q植木組の生涯年収はいくらですか？
株式会社植木組の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q植木組の有給休暇取得率は？
株式会社植木組の有給休暇取得率は61.6%です。
建設業の業界平均61.1%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q植木組はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社植木組の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は61.6%（建設業平均61.1%）、平均勤続年数は18.7年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q植木組の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社植木組の主要指標：
- 有休取得率：61.6%
- 勤続年数：18.7年
- 営業利益率：5.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q植木組は長く働ける会社ですか？
株式会社植木組の平均勤続年数は18.7年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-9.3%です。
営業利益率は5.6%です。
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Q植木組の業績・将来性はどうですか？
株式会社植木組の直近の売上高は507億円（前年比-9.3%）です。
営業利益率は5.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q植木組は女性が働きやすい企業ですか？
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