企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業5136

tripla株式会社

2025年10月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

tripla株式会社は情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数190人、平均年収665万円(情報・通信業平均を13万円低い水準)です。tripla株式会社は、宿泊施設がより効率的かつ持続的に成長できるよう、ITを活用した多様なソリューションを提供しています。宿泊施設の利益最大化や環境対策、ホスピタリティ向上を支援し、地域観光産業全体の発展に貢献することを目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
665万円49
業界平均(推定)
4.2年30
平均年齢35.7歳
20.2%54
+37.8%80
29.7%58
8.6%0
総合スコア
55/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

グロース市場上場のtripla株式会社は、宿泊施設向けソリューションで急成長を遂げています。FY2025の売上は25.7億円、営業利益は5.2億円と増収増益を継続し、営業利益率20.2%と高い収益性を誇ります。平均年収も業界平均を15.1%上回る水準ですが、自己資本比率8.6%は財務健全性の面で注視が必要です。

事業概要

tripla株式会社は、宿泊施設がより効率的かつ持続的に成長できるよう、ITを活用した多様なソリューションを提供しています。宿泊施設の利益最大化や環境対策、ホスピタリティ向上を支援し、地域観光産業全体の発展に貢献することを目指しています。

こんな人に向いている

成長企業でITソリューションを通じて社会貢献したい方、高年収を志向する方に向いています。宿泊・観光業界への興味も歓迎されます。

知っておきたい注意点

自己資本比率が8.6%と低めである点は財務健全性の観点から注視が必要です。また、有給取得率など働き方に関する詳細なデータは不明です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明示的な中期経営計画は開示されていないが、人的資本戦略として多様性確保や働きやすい制度導入、ストックオプション付与による従業員の定着促進を図り、気候変動リスクは限定的としつつDX推進による環境負荷低減に取り組む方針が示されている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
宿泊施設のDX推進による業界の生産性向上
その他
多様性確保と働きやすい制度の構築・運用
その他
ストックオプション付与による従業員定着促進
リスク対策
ペーパーレス化・節電等による環境負荷低減

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

tripla株式会社は宿泊市場の外部環境変化に大きく影響を受けやすく、自然災害や感染症、地政学リスク、為替変動、SNSによる風評被害など多様なリスクが収益に影響を及ぼす可能性が高い。新規事業の収益化遅延や海外事業リスクも重要視されている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年10月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

宿泊
宿泊施設のDX推進支援により収益基盤の強化を図る(対処すべき課題)
新規事業
新規サービスの市場性・収益性を綿密に検討し早期収益化を目指す(対処すべき課題)
海外
海外事業のリスク管理体制を強化し迅速対応を実施(事業の状況)
個人情報
個人情報保護体制の整備と運用徹底を継続実施(事業の状況)
設備
ネットワークシステムの安定稼働を確保するための設備投資を継続(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+225%成長。利益率は12.5%→19.2%に改善しており、収益力が強化されています。
26億
+37.8%
5億
+92.4%
20.2%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+171%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
190人
-
665万
1,354万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は147%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
264万円
前年比
+100.0%
251.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,375円
-
-57pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-10 期末時点株主数 3,452

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

44.7%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 55.3%

外国人持株比率

18.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 18.0% /外国個人 0.92%

株主カテゴリ別構成

金融機関 4.5%
金融商品取引業者 6.1%
外国人 18.9%
法人 8.1%
個人・その他 62.4%

主要株主(上位10名)

1鳥生 格
19.20%
2高橋 和久
13.29%
3INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
5.38%
4BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
3.39%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.90%
6山田 裕一
2.60%
7楽天証券株式会社共有口
2.32%
8SCBHK AC SINGAPORE CLIENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
2.25%
9NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社)
2.04%
10CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
1.95%
流通株式
44.7%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.352)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
135万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
665万円
4年変動
+16.8%
変動額
+96万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
665万円
情報・通信業平均
35.7
情報・通信業平均
4.2
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
25%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qtriplaの平均年収はいくらですか?

tripla株式会社の平均年収は665万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qtriplaの生涯年収はいくらですか?

tripla株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qtriplaの有給休暇取得率は?

tripla株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qtriplaはブラック企業ですか?激務ですか?

tripla株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qtriplaの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

tripla株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:4.2年
  • 営業利益率:20.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qtriplaは長く働ける会社ですか?

tripla株式会社の平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+37.8%です。

営業利益率は20.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qtriplaの業績・将来性はどうですか?

tripla株式会社の直近の売上高は26億円(前年比+37.8%)です。

営業利益率は20.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
tripla Co., Ltd.
証券コード
5136
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿四丁目15番3号
資本金
8.7億円
決算期
10月
会計基準
日本基準
従業員数
190名(連結)
電話番号
03-6276-6553
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