企業分析NOTE
プライム(内国株式)証券、商品先物取引業8616

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は証券、商品先物取引業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,658人、平均年収795万円(証券、商品先物取引業平均を149万円低い水準)です。有価証券の売買や引受け、募集などを行う金融商品取引業を主軸とする企業グループです。日本だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカにも拠点を持ち、お客様の資金調達や運用をグローバルに支援しています。

業界ポジション

色付き数値 = 証券、商品先物取引業平均との差
795万円66
14.9h/月49
3.0年11
平均年齢39.0歳
13.6%51
-3.2%44
5.7%51
13.8%43
総合スコア
46/ 100
この企業証券、商品先物取引業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の金融グループ。平均年収は業界平均を30.4%上回る762万円超と高水準です。グローバル展開も進めますが、最新年度は営業利益が赤字に転落しており、今後の動向に注目が必要です。自己資本比率は52.9%と安定しています。

事業概要

有価証券の売買や引受け、募集などを行う金融商品取引業を主軸とする企業グループです。日本だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカにも拠点を持ち、お客様の資金調達や運用をグローバルに支援しています。

こんな人に向いている

高水準の報酬を求め、グローバルな金融市場でキャリアを築きたい人に適しています。安定した財務基盤を持つ企業で働きたい方にも。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が赤字転落し、営業利益率-26.4%と低迷。この「最新年度」の売上規模が他の年度と大きく異なるため、その背景を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
“Beyond Our Limits” ~異次元への挑戦2022年発表 → 2027年目標

2022年からの5ヵ年計画で、金融力強化と異次元への重点施策を掲げる。富裕層向けブランド確立やDX推進、Powerful Partnersとの協業に注力し、ROE6.1%、預り金融資産10.9兆円、経常利益151億円の達成を目指す。市場環境変化に対応しつつ安定収益基盤の拡大を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
富裕層向けブランド「Orque d'or」確立と営業員育成
成長投資
準富裕層・アッパーマス層向け「クレールシエル戦略」推進
海外展開
Powerful Partnersとの提携モデル推進による顧客基盤拡大
技術開発
DXインフラ中心の提携強化と先進的金融サービス提供
成長投資
地方銀行との提携合弁証券による媒介型モデル導入

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、金融商品取引業を主軸とし、株価・金利・為替の市場変動や経済情勢の影響を受けやすい。法令遵守の重要性が高く、規制違反による業務停止リスクも存在。競争激化や信用リスク、資金調達環境の悪化、システム障害やオペレーショナルリスクも財務・業績に大きな影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

市場変動
トレーディングキャパシティ強化と専門性向上で市場変動リスクを緩和(対処すべき課題)
法規制
自己資本規制比率の維持徹底と法令遵守体制の強化を推進(対処すべき課題)
競争
Powerful Partnersとの提携強化で競争力維持と顧客基盤拡大を図る(対処すべき課題)
信用リスク
富裕層向けブランド確立と資産ポートフォリオモデルで信用リスク管理(対処すべき課題)
システム
DX推進と先進的金融サービス提供でシステムリスク低減を目指す(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+33%成長。利益率は-0.6%→13.6%に改善しており、収益力が強化されています。
863億
-3.2%
117億
-23.3%
13.6%
110億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+43%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+17%上昇。
2,658人
-
795万
3,248万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は995%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
416万円
前年比
+8.3%
191.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+118.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
704円
+118.6%
-46pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。金融業・保険業の業界統計を企業の年収比率(×1.57)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
64万円
残業代(月額推定)業界比率
0万円
賞与(年間推定)業界比率
145万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
795万円
7年変動
+17.2%
変動額
+117万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
795万円
証券、商品先物取引業平均
39.0
証券、商品先物取引業平均
3.0
証券、商品先物取引業平均
労働環境
14.9h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
22%
全上場平均 9.4%
11%
30%
71%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収は795万円です(有価証券報告書 2025期)。

証券、商品先物取引業の業界平均944万円と比較すると149万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均残業時間は月14.9時間です(有価証券報告書 2025期)。

証券、商品先物取引業の業界平均13.0時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの有給休暇取得率は?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.9時間(証券、商品先物取引業平均13.0時間)、平均勤続年数は3.0年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.9時間
  • 勤続年数:3.0年
  • 営業利益率:13.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は3.0年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-3.2%です。

営業利益率は13.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の直近の売上高は863億円(前年比-3.2%)です。

営業利益率は13.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.9%
  • 男性育児休業取得率:40.4%
  • 男女の賃金差異:72.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Tokai Tokyo Financial Holdings, Inc.
証券コード
8616
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
資本金
360億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,658名(連結)
電話番号
03(3517)8100(代表)
企業サイト
tokaitokyo-fh.jp
IR情報
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