東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は証券、商品先物取引業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,658人、平均年収795万円(証券、商品先物取引業平均を149万円低い水準)です。有価証券の売買や引受け、募集などを行う金融商品取引業を主軸とする企業グループです。日本だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカにも拠点を持ち、お客様の資金調達や運用をグローバルに支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 証券、商品先物取引業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の金融グループ。平均年収は業界平均を30.4%上回る762万円超と高水準です。グローバル展開も進めますが、最新年度は営業利益が赤字に転落しており、今後の動向に注目が必要です。自己資本比率は52.9%と安定しています。
事業概要
有価証券の売買や引受け、募集などを行う金融商品取引業を主軸とする企業グループです。日本だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカにも拠点を持ち、お客様の資金調達や運用をグローバルに支援しています。
高水準の報酬を求め、グローバルな金融市場でキャリアを築きたい人に適しています。安定した財務基盤を持つ企業で働きたい方にも。
最新年度の営業利益が赤字転落し、営業利益率-26.4%と低迷。この「最新年度」の売上規模が他の年度と大きく異なるため、その背景を確認することが重要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2022年からの5ヵ年計画で、金融力強化と異次元への重点施策を掲げる。富裕層向けブランド確立やDX推進、Powerful Partnersとの協業に注力し、ROE6.1%、預り金融資産10.9兆円、経常利益151億円の達成を目指す。市場環境変化に対応しつつ安定収益基盤の拡大を図る戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、金融商品取引業を主軸とし、株価・金利・為替の市場変動や経済情勢の影響を受けやすい。法令遵守の重要性が高く、規制違反による業務停止リスクも存在。競争激化や信用リスク、資金調達環境の悪化、システム障害やオペレーショナルリスクも財務・業績に大きな影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収はいくらですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収は795万円です(有価証券報告書 2025期)。
証券、商品先物取引業の業界平均944万円と比較すると149万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均残業時間は月14.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
証券、商品先物取引業の業界平均13.0時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの有給休暇取得率は?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.9時間(証券、商品先物取引業平均13.0時間)、平均勤続年数は3.0年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月14.9時間
- 勤続年数:3.0年
- 営業利益率:13.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスは長く働ける会社ですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は3.0年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-3.2%です。
営業利益率は13.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の直近の売上高は863億円(前年比-3.2%)です。
営業利益率は13.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東海東京フィナンシャル・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:16.9%
- 男性育児休業取得率:40.4%
- 男女の賃金差異:72.2%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 英語社名
- Tokai Tokyo Financial Holdings, Inc.
- 証券コード
- 8616
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
- 資本金
- 360億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 2,658名(連結)
- 電話番号
- 03(3517)8100(代表)
- 企業サイト
- tokaitokyo-fh.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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