企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業7918

株式会社ヴィア・ホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ヴィア・ホールディングスは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数380人、平均年収557万円(小売業平均を1万円低い水準)です。株式会社ヴィア・ホールディングスは、外食サービス事業を展開する企業グループです。主に「備長扇屋」や「やきとりの扇屋」といった焼き鳥店を中心に、小型の飲食店を全国で直営およびフランチャイズ形式で運営しています。食を通じて人々に喜びを提供する事業を行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
557万円41
業界平均(推定)
13.3年56
平均年齢48.1歳
1.1%51
+2.3%48
-1.6%50
18.2%8
総合スコア
44/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

外食サービス事業を展開する企業。近年は売上高が回復基調にあり、FY2024には営業利益3.2億円と黒字転換を果たしました。平均年収は業界平均を16.8%上回る5,573,000円と、待遇面で魅力があります。ただし、自己資本比率は18.2%とやや低めです。

事業概要

株式会社ヴィア・ホールディングスは、外食サービス事業を展開する企業グループです。主に「備長扇屋」や「やきとりの扇屋」といった焼き鳥店を中心に、小型の飲食店を全国で直営およびフランチャイズ形式で運営しています。食を通じて人々に喜びを提供する事業を行っています。

こんな人に向いている

外食産業でのキャリア形成を目指す方、特に店舗運営やマネジメントに興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が18.2%とやや低く、財務基盤の安定性は継続的に確認が必要です。有給取得率のデータがない点も留意しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
事業再生計画

事業再生ADR手続に基づき、強固な収益・財務体質の確立を目指す。コア事業の深化・進化による再成長を図り、特に「扇屋」ブランドの改革に注力する。数値目標達成に向けた事業構造の見直しと生産性向上を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
収益基盤強化と成長
その他
多様な人財確保と育成
リスク対策
食の安全・安心追求とサステナビリティ
その他
財務基盤の強化
コスト改善
本部・現場の生産性向上

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

新規出店(うちFC1店舗)2023
店舗閉店(うちFC1店舗)2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ヴィア・ホールディングスは外食産業に特化しており、食品安全性の問題、食材調達の不安定化、法的規制の強化、エネルギーコストの変動、価格競争の激化といったリスクに直面しています。特に、店舗の賃借物件への依存やフランチャイズ契約店舗での事故発生リスクも抱えています。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-35%縮小。利益率は-2.6%→1.1%に改善しており、収益力が強化されています。
174億
+2.3%
2億
-39.1%
1.1%
-0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-31%減少。平均年収は+9%上昇。
380人
-
557万
4,572万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-5万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は54%縮小しており、投資を抑制しています。
6億円
-
3.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-48.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
106円
-48.3%
-96pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.364)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
46万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
103万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
557万円
7年変動
+9.0%
変動額
+46万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
557万円
小売業平均
48.1
小売業平均
13.3
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
9%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヴィア・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ヴィア・ホールディングスの平均年収は557万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヴィア・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヴィア・ホールディングスの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヴィア・ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ヴィア・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヴィア・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヴィア・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヴィア・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヴィア・ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:13.3年
  • 営業利益率:1.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヴィア・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ヴィア・ホールディングスの平均勤続年数は13.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.3%です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヴィア・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヴィア・ホールディングスの直近の売上高は174億円(前年比+2.3%)です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
VIA Holdings,Inc.
証券コード
7918
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区早稲田鶴巻町519
資本金
1.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
380名(連結)
電話番号
03-5155-6801(代表)
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