株式会社ライフコーポレーションは小売業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数7,391人、平均年収557万円（小売業平均を1万円低い水準）です。首都圏・近畿圏で「ライフ」ブランドのスーパーマーケットを展開し、食料品を中心に生活関連用品を販売する総合小売業です。連結子会社を通じてクレジットカード事業や損害保険代理業なども手掛け、人々の生活を多角的に支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手小売企業で、直近2期は増収増益と業績が回復・成長基調にあります。最新年度売上は8188.9億円、自己資本比率45.2%と財務基盤も安定。業界平均を16.7%上回る年収水準も魅力で、安定と待遇を重視する求職者にとって有望な選択肢です。
事業概要
首都圏・近畿圏で「ライフ」ブランドのスーパーマーケットを展開し、食料品を中心に生活関連用品を販売する総合小売業です。連結子会社を通じてクレジットカード事業や損害保険代理業なども手掛け、人々の生活を多角的に支えています。
セグメント分析
主力の小売事業に加え、連結子会社のクレジットカード事業は顧客データ活用や金融サービス連携で成長余地があります。特にIT・データ分析職は、小売のDX推進と金融サービスの双方で活躍できる機会があるでしょう。
大手企業で安定したキャリアを築きたい人。小売業界で業界平均以上の待遇を求める人。首都圏・近畿圏での勤務を希望する人に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータが公開されていないため、入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年に売上高1兆円、店舗数400店舗を目指す計画。人への投資、同質化競争からの脱却、持続可能な社会への貢献を柱とし、AI活用やPB商品強化による差別化、効率化を推進。人手不足下での成長と投資原資確保が鍵。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりライフコーポレーションは、首都圏・近畿圏でのドミナント戦略を強みとする一方、国内市場の動向、競合激化、資材・人件費高騰といったリスクに直面しています。特に、同質化競争からの脱却と、AI活用による店舗運営の効率化・生産性向上が喫緊の課題です。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年2月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qライフコーポレーションの平均年収はいくらですか？
株式会社ライフコーポレーションの平均年収は557万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qライフコーポレーションの生涯年収はいくらですか？
株式会社ライフコーポレーションの推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qライフコーポレーションの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ライフコーポレーションの平均残業時間は月14.7時間です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qライフコーポレーションの有給休暇取得率は？
株式会社ライフコーポレーションの有給休暇取得率は80.3%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qライフコーポレーションはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ライフコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.7時間（小売業平均15.8時間）、有給休暇取得率は80.3%（小売業平均62.3%）、平均勤続年数は15.5年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qライフコーポレーションの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ライフコーポレーションの主要指標：
- 残業：月14.7時間
- 有休取得率：80.3%
- 勤続年数：15.5年
- 営業利益率：3.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qライフコーポレーションは長く働ける会社ですか？
株式会社ライフコーポレーションの平均勤続年数は15.5年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.0%です。
営業利益率は3.1%です。
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Qライフコーポレーションの業績・将来性はどうですか？
株式会社ライフコーポレーションの直近の売上高は8,189億円（前年比+5.0%）です。
営業利益率は3.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qライフコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか？
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