企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業4449

株式会社ギフティ

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ギフティは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数332人、平均年収677万円(情報・通信業平均を1万円低い水準)です。オンラインで贈れるデジタルギフト(eギフト)のプラットフォームを運営しています。個人が購入できる『giftee』、企業が販促に使う『giftee for Business』、店舗がeギフトを発行するシステム、地域通貨の電子化などを通じ、eギフトの生成から流通、販売までを一貫して手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
677万円51
業界平均(推定)
3.1年24
平均年齢34.2歳
31.1%57
+2.6%49
9.3%53
28.7%21
総合スコア
48/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を主軸に急成長を続ける東証プライム上場企業です。FY2024には売上95.5億円、営業利益17.4億円を達成し、高い収益性を誇ります。業界平均を上回る年収水準も魅力です。

事業概要

オンラインで贈れるデジタルギフト(eギフト)のプラットフォームを運営しています。個人が購入できる『giftee』、企業が販促に使う『giftee for Business』、店舗がeギフトを発行するシステム、地域通貨の電子化などを通じ、eギフトの生成から流通、販売までを一貫して手掛けています。

こんな人に向いている

成長市場であるeギフト分野で、自身のキャリアを築きたい方や、ITサービスを通じて社会に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が20.1%とやや低い点は、今後の事業展開における財務健全性を注視する必要があります。働き方に関する詳細情報も確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

ギフティはeギフトプラットフォーム事業の成長を軸に、事業パートナーとの提携強化、多様な収益機会の拡大、新規事業創出を重視し、環境負荷低減や人的資本への投資も推進している。持続的成長に向けた多角的な戦略を展開しているが、明確な数値目標は示されていない。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
事業パートナーとの提携強化
成長投資
多彩な収益機会の確保及び拡大
新規事業
新規サービス・事業の継続的創出
リスク対策
環境負荷軽減のためのサービス利用拡大
その他
多様性尊重の人材育成と社内環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ギフティは主にeギフトプラットフォーム事業を展開し、システム障害、個人情報漏洩、人材確保の難航、激化する市場競争、新技術対応の遅れ、M&Aリスク、新規事業の不確実性が事業及び業績に重大な影響を及ぼす可能性がある点が特徴的なリスク構造である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

システム障害
定期的なバックアップと稼働監視で障害防止に努める(対処すべき課題)
個人情報
プライバシーマーク取得し適切な個人情報管理体制を構築(対処すべき課題)
人材
多様性尊重の採用・育成と適切な人事考課で定着促進(対処すべき課題)
市場競争
既存サービス強化と新規サービス拡充で競争力維持(事業の状況)
M&A
事前調査徹底しリスク管理を強化、計画的に推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+444%成長。利益率は27.8%→31.6%に改善しており、収益力が強化されています。
98億
+2.6%
31億
+75.0%
31.1%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+249%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+19%上昇。
332人
-
677万
2,954万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
282万円
前年比
黒字転換
240.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は300%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
4億円
-
4.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-64.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,142円
-64.1%
-77pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 10,659

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

40.1%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 59.9%自己株式 0.0%

外国人持株比率

17.3%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 17.1% /外国個人 0.21%

株主カテゴリ別構成

金融機関 17.1%
金融商品取引業者 5.0%
外国人 17.3%
法人 3.8%
個人・その他 56.8%

主要株主(上位10名)

1太田 睦
17.36%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
8.95%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
6.63%
4梅田 裕真
5.74%
5柳瀬 文孝
4.58%
6鈴木 達哉
4.49%
7BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)(常任代理人 株式会社UFJ銀行)
3.74%
8GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)
3.48%
9株式会社ジェーシービー
3.19%
10楽天証券株式会社共有口
1.73%
流通株式
40.1%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.376)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
61万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
137万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
677万円
6年変動
+19.1%
変動額
+108万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
677万円
情報・通信業平均
34.2
情報・通信業平均
3.1
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
40%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
87%
女性÷男性 (100%=同一)
88%
+57.3pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qギフティの平均年収はいくらですか?

株式会社ギフティの平均年収は677万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qギフティの生涯年収はいくらですか?

株式会社ギフティの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qギフティの有給休暇取得率は?

株式会社ギフティの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qギフティはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ギフティの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qギフティの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ギフティの主要指標:

  • 勤続年数:3.1年
  • 営業利益率:31.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qギフティは長く働ける会社ですか?

株式会社ギフティの平均勤続年数は3.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.6%です。

営業利益率は31.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qギフティの業績・将来性はどうですか?

株式会社ギフティの直近の売上高は98億円(前年比+2.6%)です。

営業利益率は31.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qギフティは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ギフティの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:37.0%
  • 男性育児休業取得率:82.0%
  • 男女の賃金差異:86.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4449
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
2010年8月10日
資本金
32.9億円
会計基準
日本基準
従業員数
332名(連結)
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