gooddaysホールディングス株式会社は情報・通信業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数331人、平均年収725万円（情報・通信業平均より47万円高い水準）です。ITソリューション提供と、賃貸リノベーションや遊休不動産活用、サブスク型ホテル運営などの「暮らし」関連事業を展開するホールディングス企業です。ITと不動産・住まいを組み合わせた多角的なサービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析グロース市場上場のgooddaysホールディングスは、ITと暮らしの2軸で事業を展開。直近の売上高は88.1億円、営業利益は6.1億円と堅調に成長。自己資本比率59.4%と財務基盤も安定しており、多角的な事業展開で今後の成長も期待できる企業です。
事業概要
ITソリューション提供と、賃貸リノベーションや遊休不動産活用、サブスク型ホテル運営などの「暮らし」関連事業を展開するホールディングス企業です。ITと不動産・住まいを組み合わせた多角的なサービスを提供しています。
セグメント分析
「ITセグメント」はシステム開発等のITソリューション提供、「暮らしセグメント」は賃貸リノベーションや不動産活用が主軸。IT技術と不動産・住まいを融合させる事業展開のため、両セグメント間での連携や新規事業創出の機会が多いでしょう。特にITと不動産テックに関心がある方には、幅広いキャリアパスが期待できます。
ITと不動産・住まい領域の融合に関心があり、多角的な事業展開で新しい価値創造に挑戦したい人に適しています。
有給取得率や残業時間などの人的資本情報が公開されていないため、働き方の実態については面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりgooddaysホールディングスは「どこにもないふつう」をミッションに掲げ、暮らしとITを融合した新サービスの標準化を推進。ITセグメントのRedxサービスビジネスと暮らしセグメントのgoodroomソリューションビジネスでストック型ビジネスモデルを構築し、均一なサービス品質とコスト削減を目指す。経済環境の不透明さを踏まえつつ、標準化と投資強化で持続的成長を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりgooddaysホールディングスは、リノベーションやソリューションビジネスを主軸に据え、標準化を進める一方で、大規模災害や感染症、経営陣依存、新規事業の収益不確実性、人材確保難、システム障害など多面的なリスクに直面している。特に自然災害や感染症は事業継続に大きな影響を与え、標準化推進によるコスト削減と品質維持が重要課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qgooddaysホールディングスの平均年収はいくらですか？
gooddaysホールディングス株式会社の平均年収は725万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qgooddaysホールディングスの生涯年収はいくらですか？
gooddaysホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qgooddaysホールディングスの有給休暇取得率は？
gooddaysホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qgooddaysホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
gooddaysホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.9年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qgooddaysホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
gooddaysホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：8.9年
- 営業利益率：6.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qgooddaysホールディングスは長く働ける会社ですか？
gooddaysホールディングス株式会社の平均勤続年数は8.9年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+18.2%です。
営業利益率は6.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qgooddaysホールディングスの業績・将来性はどうですか？
gooddaysホールディングス株式会社の直近の売上高は88億円（前年比+18.2%）です。
営業利益率は6.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qgooddaysホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
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