企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業7567

株式会社栄電子

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社栄電子は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数86人、平均年収476万円(卸売業平均を218万円低い水準)です。産業用電子部品や電子機器の販売を手掛ける専門商社です。様々なメーカーから部品を仕入れ、それを必要とする企業へ提供することで、日本のものづくりを縁の下で支えています。子会社も同様の事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
476万円32
業界平均(推定)
10.0年42
平均年齢40.0歳
1.0%51
-23.2%31
0.8%50
66.8%73
総合スコア
44/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社栄電子は、産業用電子部品を扱う専門商社です。自己資本比率66.9%と財務基盤は安定していますが、直近の業績は減収減益傾向にあり、最新年度の営業利益率は1.0%と低水準です。今後の事業戦略が注目されます。

事業概要

産業用電子部品や電子機器の販売を手掛ける専門商社です。様々なメーカーから部品を仕入れ、それを必要とする企業へ提供することで、日本のものづくりを縁の下で支えています。子会社も同様の事業を展開しています。

こんな人に向いている

電子部品業界での商社ビジネスに興味があり、安定した財務基盤を持つ中小企業で貢献したいと考える方。

知っておきたい注意点

直近の減収減益傾向と低い営業利益率が継続する可能性に注意が必要です。今後の事業戦略や収益改善策について確認すると良いでしょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

📱

産業用一般電子部品

電子部品卸売
📱

電子機器

電子機器卸売
📱

電子デバイス

電子デバイス卸売

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

資本コストを意識した経営で企業価値向上を目指す。売上150億円、ROIC/ROE8%以上、PBR1倍以上を目標とし、顧客基盤多様化、海外展開、人的資本強化、DX推進による収益力・資本効率向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
顧客基盤の多様化、新規市場・販路開拓
海外展開
海外販路の拡大とグローバル展開
その他
人材育成や健康経営の推進
コスト改善
DX推進や業務プロセスの見直し
コスト改善
国内拠点の選択と集中

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

栄電子は半導体製造装置関連の取引依存度が高く、半導体業界の需給動向や特定大手メーカーへの依存が経営成績に影響を与えるリスクがある。これは、同社が産業用電子部品を主体とし、半導体製造装置関連の取引高が多いため、市場変動の影響を受けやすい構造にあることを示唆している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

大手
顧客基盤の多様化、新規市場・販路開拓、M&A活用(対処すべき課題)
需給
顧客基盤の多様化、新規市場・販路開拓、M&A活用(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率1.6%で安定推移。
64億
-23.2%
1億
-80.1%
1.0%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+12%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+6%上昇。
86人
-
476万
7,475万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は69%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
43万円
前年比
-85.1%
1099.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+1.7%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
492円
+1.7%
-3pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.166)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
39万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
88万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
476万円
7年変動
+5.6%
変動額
+25万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
476万円
卸売業平均
40.0
卸売業平均
10.0
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
38%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q栄電子の平均年収はいくらですか?

株式会社栄電子の平均年収は476万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると218万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q栄電子の生涯年収はいくらですか?

株式会社栄電子の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q栄電子の有給休暇取得率は?

株式会社栄電子の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q栄電子はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社栄電子の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q栄電子の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社栄電子の主要指標:

  • 勤続年数:10.0年
  • 営業利益率:1.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q栄電子は長く働ける会社ですか?

株式会社栄電子の平均勤続年数は10.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-23.2%です。

営業利益率は1.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q栄電子の業績・将来性はどうですか?

株式会社栄電子の直近の売上高は64億円(前年比-23.2%)です。

営業利益率は1.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q栄電子の年収は低いですか?

株式会社栄電子の平均年収476万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
SAKAE ELECTRONICS CORPORATION
証券コード
7567
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区外神田二丁目9番10号
資本金
5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
86名(連結)
電話番号
03(6385)7240(代表)
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