企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業3089

テクノアルファ株式会社

2025年11月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

テクノアルファ株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数87人、平均年収730万円(卸売業平均より36万円高い水準)です。パワー半導体製造装置や船舶用機器、環境機器、SI事業など多岐にわたる専門性の高い製品・システムを国内外に提供する卸売・商社機能を持つ企業です。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
730万円62
業界平均(推定)
10.4年44
平均年齢46.0歳
13.0%64
+13.9%62
17.8%60
69.5%77
総合スコア
65/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

テクノアルファは、卸売業を主軸に多角的な事業を展開。最新年度の営業利益率13.0%、自己資本比率69.5%と高い収益性と安定した財務基盤が特徴です。堅実な経営で成長を目指す企業と言えるでしょう。

事業概要

パワー半導体製造装置や船舶用機器、環境機器、SI事業など多岐にわたる専門性の高い製品・システムを国内外に提供する卸売・商社機能を持つ企業です。

セグメント分析

エレクトロニクス事業は、半導体製造装置の輸入販売に加え、自社製FA装置の開発・設計も手掛けており、技術開発やエンジニアリングに興味がある方には成長機会が期待できます。専門性の高い商材を扱うため、各事業での深い知識習得が強みとなるでしょう。

こんな人に向いている

専門性の高い商材を扱い、多角的な事業でキャリアを築きたい方、安定した財務基盤の企業で働きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

📱

アルミ線ウェッジワイヤボンダー

エレクトロニクス事業
📱

フリップチップ・ダイボンダー

エレクトロニクス事業
📱

プラズマ処置装置

エレクトロニクス事業
🚚

ライフボート

マリン・環境機器事業
☁️

試験・計測システム受託開発

SI事業検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2023年発表 → 2028年目標

「日本一のエンジニアリング力を誇るソリューションカンパニー」を目指し、2026年11月期から2028年11月期までを基盤強化期間と位置づける。強みである目利き力・エンジニアリング力を深化させ、事業間連携強化によるシナジー追求で顧客価値向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
計測・検査技術やFA技術を付加したソリューション提供
新規事業
防衛産業向けメンテナンスサービスへの着手
その他
事業間連携のさらなる強化
技術開発
卓越した目利き力や高度なエンジニアリング力の深化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

テクノアルファはワイヤボンダーを中心としたエレクトロニクス事業への依存度が高く、仕入先との販売店契約解除や変更が業績に影響するリスクがある。また、外貨建て輸入取引が多く為替変動リスクに晒されている。売上計上基準(検収基準)による決算期の業績変動も潜在的なリスクである。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年11月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+32%成長。利益率は8.8%→13.3%に改善しており、収益力が強化されています。
45億
+13.9%
6億
+112.1%
13.0%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+28%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+14%上昇。
87人
-
730万
5,198万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
474万円
前年比
+85.2%
153.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
0億円
2.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+1.1%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,045円
+1.1%
-64pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-11 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.786)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
136万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
730万円
7年変動
+14.0%
変動額
+90万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
730万円
卸売業平均
46.0
卸売業平均
10.4
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
0%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテクノアルファの平均年収はいくらですか?

テクノアルファ株式会社の平均年収は730万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテクノアルファの生涯年収はいくらですか?

テクノアルファ株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテクノアルファの有給休暇取得率は?

テクノアルファ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテクノアルファはブラック企業ですか?激務ですか?

テクノアルファ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.4年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテクノアルファの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

テクノアルファ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:10.4年
  • 営業利益率:13.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテクノアルファは長く働ける会社ですか?

テクノアルファ株式会社の平均勤続年数は10.4年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.9%です。

営業利益率は13.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテクノアルファの業績・将来性はどうですか?

テクノアルファ株式会社の直近の売上高は45億円(前年比+13.9%)です。

営業利益率は13.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Techno Alpha Co., Ltd.
証券コード
3089
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区西五反田二丁目27番4号明治安田生命五反田ビル
設立
1989年12月22日
資本金
1億円
決算期
11月
会計基準
日本基準
従業員数
87名(連結)
電話番号
(03)3492-7421(代表)
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