企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業9914

株式会社 植松商会

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社 植松商会は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数76人、平均年収523万円(卸売業平均を171万円低い水準)です。株式会社植松商会は、地域社会に不可欠な卸売業を展開しています。長年にわたり培ってきた信頼とネットワークを基盤に、多様な商品を取り扱い、顧客のニーズに応えています。安定した事業基盤のもと、地域経済の発展に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
523万円37
業界平均(推定)
14.9年63
平均年齢40.4歳
0.7%51
-13.1%38
2.8%51
61.8%66
総合スコア
52/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した老舗卸売企業。安定した業績推移と長期勤続可能な環境が魅力。着実な成長を目指す。

事業概要

株式会社植松商会は、地域社会に不可欠な卸売業を展開しています。長年にわたり培ってきた信頼とネットワークを基盤に、多様な商品を取り扱い、顧客のニーズに応えています。安定した事業基盤のもと、地域経済の発展に貢献しています。

こんな人に向いている

地域経済に貢献したい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、誠実な仕事ぶりを大切にする方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率は低水準で推移しており、今後の収益性改善が課題となる可能性があります。業界の動向を注視する必要があります。

データ更新: 2026-04-10 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

金属工作機械

産業機械
🏗️

切削工具

工具
🏗️

油・空圧機器

産業機器
🏗️

軸受

伝導機器
⚙️

鋼材

素材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
モノづくりにおける持続的成長発展を支える2023年発表 → 2026年目標

2023年から2026年までの4年間の中期経営計画で、売上高6,800百万円、営業利益78百万円、経常利益150百万円、当期純利益103百万円を目標とし、収益性の高い経営基盤の確立と人材育成を重点施策として掲げる。厳しい経営環境下でも持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
収益力の向上と営業基盤の強化
その他
人材育成の強化と多様な人材採用
コスト改善
財務基盤の確立による企業体質改善
リスク対策
SDGs達成に向けた社会的責任の推進
リスク対策
危機管理体制の強化と先行管理の徹底

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

植松商会は機械・工具類専門商社として、設備投資動向に強く依存し、景気変動や設備関連需要の低迷が業績に大きく影響する。加えて、東北・関東地域に取引先が集中し、地域経済の影響や与信リスクが潜在。さらに商品の短命化や設計変更による在庫滞留リスク、自然災害による営業所被害も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景況
設備投資動向を先行管理し、収益重視型経営で業績変動を抑制する(対処すべき課題)
債権管理
信用状態を継続把握し、不良債権防止に万全を期す体制を強化(対処すべき課題)
滞留
在庫管理規程遵守で滞留在庫発生防止に努め、収益性維持を図る(対処すべき課題)
自然災害
営業所分散配置と災害対策強化で被害リスクを低減する(事業の状況)
人材育成
OJTや研修充実で人材育成を強化し、経営基盤の安定化を図る(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-13%縮小。利益率0.0%で安定推移。
63億
-13.1%
0億
-52.2%
0.7%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-11%減少。平均年収は+11%上昇。
76人
-
523万
8,298万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
113万円
前年比
-24.2%
460.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+44.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
920円
+44.9%
-41pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.279)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
43万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
97万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
523万円
6年変動
+10.9%
変動額
+52万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
523万円
卸売業平均
40.4
卸売業平均
14.9
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
7%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
87%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q植松商会の平均年収はいくらですか?

株式会社 植松商会の平均年収は523万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると171万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q植松商会の生涯年収はいくらですか?

株式会社 植松商会の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q植松商会の有給休暇取得率は?

株式会社 植松商会の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q植松商会はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 植松商会の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q植松商会の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 植松商会の主要指標:

  • 勤続年数:14.9年
  • 営業利益率:0.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q植松商会は長く働ける会社ですか?

株式会社 植松商会の平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-13.1%です。

営業利益率は0.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q植松商会の業績・将来性はどうですか?

株式会社 植松商会の直近の売上高は63億円(前年比-13.1%)です。

営業利益率は0.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q植松商会の年収は低いですか?

株式会社 植松商会の平均年収523万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q植松商会は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社 植松商会の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:86.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Uematsu Shokai Co.,Ltd.
証券コード
9914
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
本店所在地
仙台市若林区卸町三丁目7番地の5
資本金
10.2億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
76名(連結)
電話番号
022(232)5171(代表)
他の企業と比較する

株式会社 植松商会と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ