山田コンサルティンググループ株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,017人、平均年収949万円(サービス業平均より345万円高い水準)です。企業や個人の経営課題解決を支援するコンサルティングを主軸に、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産、相続など幅広いサービスを提供。国内外のクライアントの成長と課題解決に貢献しています。投資事業も展開。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅コンサルティンググループ。FY2025売上227.6億円、営業利益率18.2%と高収益を維持し、自己資本比率79.2%の盤石な財務基盤を持つ。安定性と成長性を両立する優良企業。
事業概要
企業や個人の経営課題解決を支援するコンサルティングを主軸に、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産、相続など幅広いサービスを提供。国内外のクライアントの成長と課題解決に貢献しています。投資事業も展開。
セグメント分析
主軸のコンサルティング事業は、経営・M&A・事業承継・不動産など多岐にわたります。特にM&Aアドバイザリーや事業承継コンサルティングは、社会的なニーズが高く専門性が求められるため、成長機会や待遇面で狙い目と言えるでしょう。海外展開も積極的です。
高待遇と専門性を追求したい方、M&Aや事業承継など社会貢献性の高いコンサルティングに挑戦したい方に向いています。安定した基盤でキャリアを築きたい方にも。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータがないため、企業文化やワークライフバランスについては入社前にしっかり情報収集することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は中堅企業向けの成長支援や事業再生コンサルティング強化、M&Aアドバイザリー事業の連携強化を通じて持続的成長を目指す。コロナ禍の影響緩和や資本効率向上への対応も重視し、顧客との長期的関係構築を戦略の柱としている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より山田コンサルティンググループは、コンサルティング事業における優秀な人材確保の難しさ、未上場株式投資事業の投資先業績変動リスク、顧客情報漏洩リスク、法令・規制遵守の重要性、及び新型コロナウイルス等の感染症による営業活動制限の影響を主要リスクとして認識している。これらは業績や信用に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q山田コンサルティンググループの平均年収はいくらですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の平均年収は949万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると345万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q山田コンサルティンググループの生涯年収はいくらですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q山田コンサルティンググループの有給休暇取得率は?
山田コンサルティンググループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q山田コンサルティンググループはブラック企業ですか?激務ですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q山田コンサルティンググループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
山田コンサルティンググループ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:7.0年
- 営業利益率:18.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q山田コンサルティンググループは長く働ける会社ですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.6%です。
営業利益率は18.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q山田コンサルティンググループの業績・将来性はどうですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の直近の売上高は228億円(前年比+2.6%)です。
営業利益率は18.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q山田コンサルティンググループの年収が高い理由は?
山田コンサルティンググループ株式会社の平均年収949万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が18.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q山田コンサルティンググループは女性が働きやすい企業ですか?
山田コンサルティンググループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:16.7%
- 男性育児休業取得率:65.3%
- 男女の賃金差異:50.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 英語社名
- YAMADA Consulting Group Co.,Ltd.
- 証券コード
- 4792
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館
- 設立
- 1989年7月10日
- 資本金
- 16億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,017名(連結)
- 電話番号
- 03-6212-2500
- 企業サイト
- yamada-cg.co.jp
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