インフロニア・ホールディングス株式会社は建設業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数8,076人、平均年収1,106万円（建設業平均より339万円高い水準）です。建設業を中核に、建築、土木、舗装、機械、インフラ運営など幅広い事業を手掛ける大手企業グループです。子会社・関連会社を多数持ち、社会の基盤となるインフラ整備から、人々の暮らしを豊かにするリテール・不動産事業まで多角的に展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手建設グループで、平均年収は業界平均を116.0%上回る1,105.5万円と非常に高い水準です。自己資本比率35.8%と安定した財務基盤を持ち、多角的な事業展開で社会インフラを支えています。
事業概要
建設業を中核に、建築、土木、舗装、機械、インフラ運営など幅広い事業を手掛ける大手企業グループです。子会社・関連会社を多数持ち、社会の基盤となるインフラ整備から、人々の暮らしを豊かにするリテール・不動産事業まで多角的に展開しています。
セグメント分析
建築、土木、舗装、機械、インフラ運営、リテール、不動産と多岐にわたる事業を展開。特にインフラ運営事業は安定的な収益が見込まれ、今後の成長機会も期待されます。各事業セグメントで専門性を高めつつ、グループ連携による大規模プロジェクトへの参画も可能です。
安定した大手企業で高待遇を求める方、社会インフラを支える仕事に貢献したい方に適しています。
有給取得率や残業時間などの働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
集合住宅建設
アスファルト合材製造・販売
橋梁建設
建設機械製造
風力発電事業
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2021年策定の中長期経営計画は、総合インフラサービス企業としての永続的成長を目指し、収益基盤確立、付加価値最大化、体質強化の三本柱を掲げる。デジタル化や技術開発、人材育成を重視し、サステナビリティを事業活動の中核に据えた実効性の高い計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりインフロニア・ホールディングスは、国内インフラサービス事業の拡大に伴い、競争環境の急変や顧客ニーズ多様化による戦略陳腐化、M&Aの評価誤りによるシナジー不発、経済情勢変動による収益性低下リスクを重視している。これらは事業の成長と収益安定性に直接影響を及ぼす重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qインフロニア・ホールディングスの平均年収はいくらですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の平均年収は1,106万円です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均767万円と比較すると339万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qインフロニア・ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qインフロニア・ホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の平均残業時間は月12.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qインフロニア・ホールディングスの有給休暇取得率は？
インフロニア・ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qインフロニア・ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.0時間（建設業平均19.9時間）、平均勤続年数は14.2年（建設業平均14.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qインフロニア・ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
インフロニア・ホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月12.0時間
- 勤続年数：14.2年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qインフロニア・ホールディングスは長く働ける会社ですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の平均勤続年数は14.2年（建設業平均14.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qインフロニア・ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の直近の売上高は8,475億円（前年比+6.8%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qインフロニア・ホールディングスの年収が高い理由は？
インフロニア・ホールディングス株式会社の平均年収1,106万円は、建設業の業界平均767万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qインフロニア・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
インフロニア・ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：10.5%
- 男性育児休業取得率：0.0%
- 男女の賃金差異：63.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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