株式会社メンタルヘルステクノロジーズはサービス業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数22人、平均年収666万円（サービス業平均より62万円高い水準）です。従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルス事業や、医療現場の働き方改革、医療従事者のキャリア支援、デジタルマーケティングなどを手掛けています。複数の子会社を通じて、企業と個人の健康・働き方を多角的に支援するサービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、メンタルヘルス・医療分野で多角的なサービスを展開するグロース市場上場企業です。FY2024には売上51.3億円と大幅な成長を遂げましたが、営業利益は1.1億円に留まりました。自己資本比率37.3%で一定の財務安定性も持ち合わせています。
事業概要
従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルス事業や、医療現場の働き方改革、医療従事者のキャリア支援、デジタルマーケティングなどを手掛けています。複数の子会社を通じて、企業と個人の健康・働き方を多角的に支援するサービスを提供しています。
セグメント分析
同社はメンタルヘルス、医療現場の働き方改革、医療従事者支援、デジタルマーケティングと多角的な事業を展開。社会的なニーズが高いメンタルヘルスソリューション事業や、医療DXを推進するメディカルワークシフト事業は特に成長が見込まれます。これらの事業における企画・開発職や営業職は、大きな成長機会と待遇向上が期待できるでしょう。
社会貢献性の高いメンタルヘルス・医療分野で、事業成長に貢献したい方に向いています。多角的な事業展開の中で、新たな挑戦を求めるキャリア志向の方にフィットするでしょう。
FY2024の売上急増に対し営業利益が大幅に減少している点は注意が必要です。利益率改善の見通しや、人的資本に関する詳細情報を確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
産業医クラウド
ELPIS
メディカルワークシフト事業
メディカルキャリア支援事業
デジタルマーケティング事業
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画の明示的な名称や数値目標は開示されていないが、メンタルヘルスソリューション事業のエンタープライズ顧客比率向上と単価増加、及びクラウドサービス『ELPIS』の導入促進による利益率向上を重点戦略としている。人材育成と女性活躍推進も成長基盤の重要施策である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社はメンタルヘルスソリューション事業とメディカルワークシフト事業を主軸とし、インターネット依存度が高い。個人情報保護強化や検索エンジンのアルゴリズム変更、サイバー攻撃、自然災害など多様なリスクが業績に影響を及ぼす可能性がある。技術革新対応の遅れも競争力低下の懸念材料である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qメンタルヘルステクノロジーズの平均年収はいくらですか？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの平均年収は666万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると62万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qメンタルヘルステクノロジーズの生涯年収はいくらですか？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qメンタルヘルステクノロジーズの有給休暇取得率は？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qメンタルヘルステクノロジーズはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.9年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qメンタルヘルステクノロジーズの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの主要指標：
- 勤続年数：5.9年
- 営業利益率：44.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qメンタルヘルステクノロジーズは長く働ける会社ですか？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの平均勤続年数は5.9年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-83.1%です。
営業利益率は44.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qメンタルヘルステクノロジーズの業績・将来性はどうですか？
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの直近の売上高は9億円（前年比-83.1%）です。
営業利益率は44.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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