東亞合成株式会社は化学に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,444人、平均年収740万円（化学平均より48万円高い水準）です。東亞合成は、アクリル酸エステル誘導体、合成樹脂、接着剤、機能性材料などを製造・販売する化学メーカーです。特に、工業用接着剤や光学材料分野で高い技術力を持ち、自動車、エレクトロニクス、医療など幅広い産業に貢献しています。長年の経験と研究開発力を活かし、多様なニーズに対応する製品開発を進めています。
業界ポジション
色付き数値 = 化学平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東亞合成は、接着剤や機能性材料を強みとする化学メーカー。安定した収益基盤と研究開発力で、社会のニーズに応える製品を提供し続けています。
事業概要
東亞合成は、アクリル酸エステル誘導体、合成樹脂、接着剤、機能性材料などを製造・販売する化学メーカーです。特に、工業用接着剤や光学材料分野で高い技術力を持ち、自動車、エレクトロニクス、医療など幅広い産業に貢献しています。長年の経験と研究開発力を活かし、多様なニーズに対応する製品開発を進めています。
化学分野での専門性を活かしたい方、研究開発に情熱を燃やせる方、社会貢献性の高い仕事に就きたい方に適しています。
化学業界特有の環境規制や安全管理への意識が求められます。また、グローバル市場での競争も激しいため、常に最新技術の動向を把握し、変化に対応していく姿勢が必要です。
データ更新: 2026-04-08 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2023-2025年の中期経営計画で研究開発と設備投資を強化し、高付加価値製品の拡大を目指す。海外市場での生産・販売体制を拡充し、モビリティ、電子材料、メディカルケア分野に注力。環境面ではGHG排出削減に取り組み、持続可能な社会実現を目指す。成長と環境対応を両立させる戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東亞合成は国内外の生産・営業拠点が自然災害（地震、火山噴火、台風、竜巻等）に被災するリスク、化学製品製造に伴う火災・爆発・化学物質漏えい事故のリスク、激化する価格競争や市場ニーズ変化による収益悪化リスク、各種法規制の改正や国際関係悪化による事業停止・罰則リスクを抱える。特に基幹化学品の価格競争激化が重要。これらは財政状態や経営成績に重大影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東亞合成の平均年収はいくらですか？
東亞合成株式会社の平均年収は740万円です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東亞合成の生涯年収はいくらですか？
東亞合成株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東亞合成の残業時間はどのくらいですか？
東亞合成株式会社の平均残業時間は月10.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
化学の業界平均12.3時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東亞合成の有給休暇取得率は？
東亞合成株式会社の有給休暇取得率は90.0%です。
化学の業界平均76.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q東亞合成はブラック企業ですか？激務ですか？
東亞合成株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.4時間（化学平均12.3時間）、有給休暇取得率は90.0%（化学平均76.0%）、平均勤続年数は18.0年（化学平均15.2年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東亞合成の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東亞合成株式会社の主要指標：
- 残業：月10.4時間
- 有休取得率：90.0%
- 勤続年数：18.0年
- 営業利益率：9.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東亞合成は長く働ける会社ですか？
東亞合成株式会社の平均勤続年数は18.0年（化学平均15.2年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-35.1%です。
営業利益率は9.3%です。
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Q東亞合成の業績・将来性はどうですか？
東亞合成株式会社の直近の売上高は1,087億円（前年比-35.1%）です。
営業利益率は9.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東亞合成は女性が働きやすい企業ですか？
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