新日本電工株式会社は鉄鋼に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数799人、平均年収758万円（鉄鋼平均より67万円高い水準）です。鉄鋼製品の原料となる合金鉄（フェロマンガン、フェロシリコンなど）の製造・販売を主軸とするメーカーです。その他、機能材料、焼却灰資源化、水処理、電力など多角的な事業を展開し、日本製鉄グループとの連携も強みです。
業界ポジション
色付き数値 = 鉄鋼平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場で、自己資本比率72.1%と極めて安定した財務基盤を持つ鉄鋼メーカーです。平均年収は業界平均を53.7%上回る高水準で、安定性と待遇を両立した企業と言えるでしょう。
事業概要
鉄鋼製品の原料となる合金鉄（フェロマンガン、フェロシリコンなど）の製造・販売を主軸とするメーカーです。その他、機能材料、焼却灰資源化、水処理、電力など多角的な事業を展開し、日本製鉄グループとの連携も強みです。
セグメント分析
合金鉄事業が主要ですが、機能材料、焼却灰資源化、アクアソリューション、電力といった環境・新素材関連事業も展開しています。これらの新規・成長分野は今後の企業成長を牽引する可能性があり、技術開発や事業開発に意欲のある方にはチャンスが多いでしょう。
安定した経営基盤と高待遇を求める方、素材産業や環境・新素材分野に興味があり、長期的なキャリア形成を志向する方。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関する情報が不足しています。入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
フェロマンガン
シリコマンガン
酸化ジルコニウム
リチウムイオン電池正極材料
焼却灰溶融固化処理
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2030年のあるべき姿実現に向け、事業活動を通じた社会課題解決と企業価値向上を両立させる。成長分野への投資、財務体質強化、GX投資、DX推進、人的資本経営強化を重点施策とする。合金鉄事業の収益性・財務体質強化と海外事業の安定化を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より新日本電工は合金鉄事業の売上比率が高く、国際市況や国内粗鋼生産量の変動、中国・インド・米国等の経済情勢や関税政策の影響を大きく受ける。また、原燃料価格や電力価格の変動、為替変動リスクも抱えており、これらが業績に直接的な影響を与える構造となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q新日本電工の平均年収はいくらですか？
新日本電工株式会社の平均年収は758万円です（有価証券報告書 2025期）。
鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q新日本電工の生涯年収はいくらですか？
新日本電工株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q新日本電工の残業時間はどのくらいですか？
新日本電工株式会社の平均残業時間は月13.4時間です（有価証券報告書 2025期）。
鉄鋼の業界平均13.6時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q新日本電工の有給休暇取得率は？
新日本電工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q新日本電工はブラック企業ですか？激務ですか？
新日本電工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.4時間（鉄鋼平均13.6時間）、平均勤続年数は16.6年（鉄鋼平均16.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q新日本電工の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
新日本電工株式会社の主要指標：
- 残業：月13.4時間
- 勤続年数：16.6年
- 営業利益率：6.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q新日本電工は長く働ける会社ですか？
新日本電工株式会社の平均勤続年数は16.6年（鉄鋼平均16.3年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.3%です。
営業利益率は6.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q新日本電工の業績・将来性はどうですか？
新日本電工株式会社の直近の売上高は749億円（前年比-4.3%）です。
営業利益率は6.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q新日本電工は女性が働きやすい企業ですか？
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