日本金属株式会社は鉄鋼に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数828人、平均年収573万円（鉄鋼平均を118万円低い水準）です。日本金属は、特殊な技術を用いて薄く加工されたステンレス鋼帯や特殊な金属帯鋼を製造・販売しています。これらの製品は、自動車部品や電子機器、精密機械など、幅広い産業で使われる重要な素材となり、日本のものづくりを支える役割を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 鉄鋼平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日本金属は、鉄鋼業界において平均年収が業界平均を24.6%上回る魅力を持つ企業です。自己資本比率も39.9%と安定していますが、直近の業績は営業赤字に転落しており、今後の事業戦略と収益改善が注目されます。安定性と待遇を重視しつつ、事業の転換期に貢献したい求職者に向いています。
事業概要
日本金属は、特殊な技術を用いて薄く加工されたステンレス鋼帯や特殊な金属帯鋼を製造・販売しています。これらの製品は、自動車部品や電子機器、精密機械など、幅広い産業で使われる重要な素材となり、日本のものづくりを支える役割を担っています。
安定した財務基盤と業界平均以上の年収を重視し、かつ事業の変革期において自身の貢献で企業を立て直す意欲のあるメーカー志向の求職者に向いています。
直近の業績が営業赤字に転落している点は注意が必要です。今後の事業戦略や収益改善策について、面接などで確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
冷間圧延ステンレス鋼帯
みがき特殊帯鋼
型鋼製品
電磁製品
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第11次経営計画「NIPPON KINZOKU 2030」の第3フェーズ（2025-2029年度）がスタート。ビジョンは『人と地球にやさしい新たな価値を共創するMulti & Hybrid Material企業』。圧延・加工技術を核に、マルチ＆ハイブリッドマテリアル、ニアネットシェイプ、ニアネットパフォーマンスをキーワードに事業構造変革を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日本金属は、自動車業界への依存度が高く、EVシフトやCASEの進展による需要構造の変化リスクを抱えています。また、ステンレス業界特有の価格競争や、海外市場での政治・経済情勢、為替変動の影響を受けやすい構造です。主原料の供給体制や価格変動も業績に直結するリスク要因となっています。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本金属の平均年収はいくらですか？
日本金属株式会社の平均年収は573万円です（有価証券報告書 2025期）。
鉄鋼の業界平均691万円と比較すると118万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本金属の生涯年収はいくらですか？
日本金属株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本金属の残業時間はどのくらいですか？
日本金属株式会社の平均残業時間は月10.7時間です（有価証券報告書 2025期）。
鉄鋼の業界平均13.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本金属の有給休暇取得率は？
日本金属株式会社の有給休暇取得率は81.3%です。
鉄鋼の業界平均78.4%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q日本金属はブラック企業ですか？激務ですか？
日本金属株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.7時間（鉄鋼平均13.6時間）、有給休暇取得率は81.3%（鉄鋼平均78.4%）、平均勤続年数は16.7年（鉄鋼平均16.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本金属の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本金属株式会社の主要指標：
- 残業：月10.7時間
- 有休取得率：81.3%
- 勤続年数：16.7年
- 営業利益率：-0.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q日本金属は長く働ける会社ですか？
日本金属株式会社の平均勤続年数は16.7年（鉄鋼平均16.3年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-0.2%です。
営業利益率は-0.4%です。
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Q日本金属の業績・将来性はどうですか？
日本金属株式会社の直近の売上高は513億円（前年比-0.2%）です。
営業利益率は-0.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q日本金属は女性が働きやすい企業ですか？
日本金属株式会社と気になる企業を並べて比較できます