企業分析NOTE
プライム(内国株式)電気機器6588

東芝テック株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

東芝テック株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数15,509人、平均年収786万円(電気機器平均より83万円高い水準)です。主にスーパーやコンビニなどで使われるレジシステム(POSシステム)や、オフィスで利用される複合機などを開発・販売している会社です。国内外の小売店や企業向けに、業務効率化を支援するソリューションを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
786万円65
8.6h/月73
15.9年67
平均年齢46.0歳
3.5%51
+5.3%52
25.9%57
33.4%26
総合スコア
64/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手電気機器メーカーであり、最新年度売上5770.2億円、営業利益202.5億円と堅調な業績を維持しています。業界平均を70.7%上回る高年収も魅力で、安定した基盤を持つプライム市場上場企業として国内外で事業を展開しています。

事業概要

主にスーパーやコンビニなどで使われるレジシステム(POSシステム)や、オフィスで利用される複合機などを開発・販売している会社です。国内外の小売店や企業向けに、業務効率化を支援するソリューションを提供しています。

セグメント分析

リテールソリューション事業とワークプレイスソリューション事業の2本柱です。POSシステムはDX推進で需要拡大が見込まれ、海外展開も活発なため、グローバルな視点でのビジネス開発やIT技術職に成長機会が多いでしょう。複合機事業もデジタル化の流れでソリューション提案が重要です。

こんな人に向いている

大手企業で安定したキャリアを築きたい方、高水準の年収を求める方、POSシステムや複合機などのBtoBソリューション開発・海外展開に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが公開されていないため、働き方に関する実態は入社前に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🛒

TEC POSシステム

リテールソリューション事業
🛒

TEC オートIDシステム

リテールソリューション事業
📱

TOSHIBA複合機

ワークプレイスソリューション事業
📱

TOSHIBA オートIDシステム

ワークプレイスソリューション事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2024~2026年度)2023年発表 → 2026年目標

東芝テックは中期経営計画で基盤事業の収益力強化、成長事業の拡大、経営変革・人財強化・サステナビリティ強化に資源を重点配分し、グローバルトップのソリューションパートナーを目指す。環境配慮やDX推進を軸に社会課題解決を図る戦略で、競争激化や市場変化に対応する施策を展開している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
基盤事業の収益力強化
成長投資
グローバルリテールプラットフォーム「ELERA」の拡販
技術開発
DX需要を成長分野と位置付けたITソリューション開発
その他
経営変革・人財強化・サステナビリティ強化の推進
リスク対策
品質及び安全性の検証体制強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

複合機事業を㈱リコーとの合弁会社に承継2023
インクジェットヘッド事業を理想科学工業㈱に承継2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東芝テックは、リテールソリューション事業において店舗運営効率化や販売形態の変化に伴い、従来型POS機器の投資優先度低下や競合激化のリスクを抱える。また、ワークプレイスソリューション事業ではコロナ禍後の需要減少やペーパーレス化の進展が収益に影響する。加えて、世界情勢の不安定化や為替変動、大規模災害、品質問題も業績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

リテールソリューション
グローバルリテールプラットフォーム「ELERA」の拡販で収益改善を推進(対処すべき課題)
ワークプレイスソリューション
DX需要を成長分野と位置付け、ITソリューション開発に注力(対処すべき課題)
世界情勢
販売価格改定とサプライチェーン再検討でコストアップ影響を抑制(対処すべき課題)
品質問題
全工程で品質・安全性検証体制を強化し製品問題の未然防止に努める(対処すべき課題)
グローバル生産体制
地域分散リスク対応と生産体制の継続的検討を実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+21%成長。利益率3.5%で安定推移。
5,770億
+5.3%
203億
+27.7%
3.5%
299億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-22%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は-7%減少。
15,509人
-
786万
3,721万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
193万円
前年比
黒字転換
407.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
137億円
233億円
6.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-35.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,695円
-35.2%
-60pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.926)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
66万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
150万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
786万円
7年変動
-7.1%
変動額
-60万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
786万円
電気機器平均
46.0
電気機器平均
15.9
電気機器平均
労働環境
8.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
13%
41%
73%
女性÷男性 (100%=同一)
30%
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東芝テックの平均年収はいくらですか?

東芝テック株式会社の平均年収は786万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると83万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東芝テックの生涯年収はいくらですか?

東芝テック株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東芝テックの残業時間はどのくらいですか?

東芝テック株式会社の平均残業時間は月8.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q東芝テックの有給休暇取得率は?

東芝テック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東芝テックはブラック企業ですか?激務ですか?

東芝テック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.6時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は15.9年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東芝テックの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東芝テック株式会社の主要指標:

  • 残業:月8.6時間
  • 勤続年数:15.9年
  • 営業利益率:3.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東芝テックは長く働ける会社ですか?

東芝テック株式会社の平均勤続年数は15.9年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.3%です。

営業利益率は3.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東芝テックの業績・将来性はどうですか?

東芝テック株式会社の直近の売上高は5,770億円(前年比+5.3%)です。

営業利益率は3.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東芝テックは女性が働きやすい企業ですか?

東芝テック株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.2%
  • 男性育児休業取得率:29.5%
  • 男女の賃金差異:73.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TOSHIBA TEC CORPORATION
証券コード
6588
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎一丁目11番1号
設立
1950年2月21日
資本金
399.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
15,509名(連結)
電話番号
03(6830)9100(代表)
企業サイト
toshibatec.co.jp
IR情報
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