株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションは電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数12,478人、平均年収1,074万円（電気機器平均より371万円高い水準）です。自動車やバイクに使われる電池（バッテリー）をはじめ、産業用の電源装置、照明器など、生活や社会を支える様々な電気機器を開発・製造・販売しています。国内外に多数のグループ会社を持つ大手メーカーです。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手電気機器メーカーとして、FY2025には売上5803.4億円、営業利益500.3億円を見込む成長企業です。業界平均を133.4%上回る平均年収と、56.4%の自己資本比率が示す安定した財務基盤が魅力で、長期的なキャリア形成に適しています。
事業概要
自動車やバイクに使われる電池（バッテリー）をはじめ、産業用の電源装置、照明器など、生活や社会を支える様々な電気機器を開発・製造・販売しています。国内外に多数のグループ会社を持つ大手メーカーです。
大手メーカーで安定した高年収とキャリアを築きたい方、社会インフラを支える電池・電源技術に貢献したい方に適しています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方や社内文化については、面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
自動車用鉛蓄電池
産業用鉛蓄電池
二輪車用鉛蓄電池
自動車用電源装置
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「Vision2035」実現に向けた土台作り期間と位置づけ、BEV用電池開発、既存事業の収益力強化、DX/新規事業創出を柱とする。カーボンニュートラル社会への貢献と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりジーエス・ユアサは鉛蓄電池の主要原材料である鉛相場の変動リスク、激化する価格競争による収益性低下リスク、グローバル事業展開に伴う為替・金利変動リスクを抱えています。特にBEV用リチウムイオン電池事業の収益性低下は、成長戦略の実現に影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収はいくらですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は1,074万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると371万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジーエス・ユアサ コーポレーションの生涯年収はいくらですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの推定生涯年収は約4.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジーエス・ユアサ コーポレーションの残業時間はどのくらいですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均残業時間は月14.9時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qジーエス・ユアサ コーポレーションの有給休暇取得率は？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの有給休暇取得率は92.0%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qジーエス・ユアサ コーポレーションはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.9時間（電気機器平均14.6時間）、有給休暇取得率は92.0%（電気機器平均77.0%）、平均勤続年数は26.5年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジーエス・ユアサ コーポレーションの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの主要指標：
- 残業：月14.9時間
- 有休取得率：92.0%
- 勤続年数：26.5年
- 営業利益率：8.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qジーエス・ユアサ コーポレーションは長く働ける会社ですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均勤続年数は26.5年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.1%です。
営業利益率は8.6%です。
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Qジーエス・ユアサ コーポレーションの業績・将来性はどうですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの直近の売上高は5,803億円（前年比+3.1%）です。
営業利益率は8.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qジーエス・ユアサ コーポレーションの年収が高い理由は？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収1,074万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が8.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qジーエス・ユアサ コーポレーションは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：4.6%
- 男性育児休業取得率：71.3%
- 男女の賃金差異：74.5%
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