東急株式会社は陸運業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数24,054人、平均年収883万円(陸運業平均より252万円高い水準)です。東京都西南部と神奈川県を拠点に、東横線など9路線を運行する鉄道事業を中核とする超大手企業です。多数の子会社・関連会社を擁し、交通インフラを基盤に地域の発展を支える多様な事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 陸運業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東京急行電鉄は、東証プライム上場の超大手インフラ企業。FY2024には売上1兆円を突破し、営業利益949.0億円と大きく伸長。業界平均を120.8%上回る高年収も魅力で、安定性と成長性を兼ね備えた優良企業と言えるでしょう。
事業概要
東京都西南部と神奈川県を拠点に、東横線など9路線を運行する鉄道事業を中核とする超大手企業です。多数の子会社・関連会社を擁し、交通インフラを基盤に地域の発展を支える多様な事業を展開しています。
安定した超大手企業で高水準の報酬を得たい方、社会インフラを支える仕事に貢献したい方に適しています。
有給取得率や人的資本に関する詳細なデータが不足しているため、入社前に働き方やキャリア形成支援について確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年度からの3年間を再起動期間と位置づけ、交通・不動産を軸に事業間シナジーと再投資で持続的成長を目指す。資本効率向上と財務健全性維持を両立し、株主資本コストを意識した経営を推進。成長投資継続や事業間連携深化によりコングロマリットプレミアム創出を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東急株式会社は、金融市場の混乱や金利上昇による財務悪化リスク、DX対応遅延やシステム障害による事業継続リスク、人口減少や生活様式変化による需要減少リスク、調達コスト高騰リスク、政権交代や税制変更による市況変動リスクなど、多様な経営環境変化に直面している。これらは鉄道沿線地域に経営資源を集中する構造的課題と連動し、業績に重大な影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東急の平均年収はいくらですか?
東急株式会社の平均年収は883万円です(有価証券報告書 2025期)。
陸運業の業界平均631万円と比較すると252万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東急の生涯年収はいくらですか?
東急株式会社の推定生涯年収は約3.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東急の残業時間はどのくらいですか?
東急株式会社の平均残業時間は月15.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
陸運業の業界平均21.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東急の有給休暇取得率は?
東急株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東急はブラック企業ですか?激務ですか?
東急株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.7時間(陸運業平均21.7時間)、平均勤続年数は13.0年(陸運業平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東急の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東急株式会社の主要指標:
- 残業:月15.7時間
- 勤続年数:13.0年
- 営業利益率:9.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東急は長く働ける会社ですか?
東急株式会社の平均勤続年数は13.0年(陸運業平均15.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+1.7%です。
営業利益率は9.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東急の業績・将来性はどうですか?
東急株式会社の直近の売上高は10,550億円(前年比+1.7%)です。
営業利益率は9.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東急の年収が高い理由は?
東急株式会社の平均年収883万円は、陸運業の業界平均631万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が9.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q東急は女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- TOKYU CORPORATION
- 証券コード
- 9005
- 業種
- 陸運業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都渋谷区南平台町5番6号
- 資本金
- 1,217.2億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 24,054名(連結)
- 電話番号
- (03)3477-0109番
- 企業サイト
- tokyu.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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