企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業8289

株式会社Olympicグループ

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社Olympicグループは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,503人、平均年収504万円(小売業平均を54万円低い水準)です。株式会社Olympicグループは、食品や生活用品、スポーツ・レジャー用品などを扱う小売業を展開しています。持株会社としてグループ全体の経営戦略を策定し、多数の子会社を通じて幅広い商品を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
504万円35
業界平均(推定)
15.0年64
平均年齢47.3歳
0.1%51
+8.3%55
-0.3%50
36.1%32
総合スコア
47/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

Olympicグループは、小売業を主軸とする中堅企業です。直近の営業利益率は0.1%と低水準ですが、平均年収は業界平均を5.6%上回っており、従業員への還元意識が見られます。

事業概要

株式会社Olympicグループは、食品や生活用品、スポーツ・レジャー用品などを扱う小売業を展開しています。持株会社としてグループ全体の経営戦略を策定し、多数の子会社を通じて幅広い商品を提供しています。

こんな人に向いている

小売業界で安定した給与を求め、幅広い事業展開のグループ企業でキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が0.1%と低く、収益性には注意が必要です。今後の改善策に注目しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

1都3県でのドミナント化によるシェア拡大、ローコストオペレーションとキャッシュフロー重視、専門店指向の業態戦略、グループの効率的運営と業容拡大を柱とする。少子高齢化や競争激化といった厳しい経営環境下で、顧客ニーズの変化に対応し、地域社会に貢献することを目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
1都3県でのドミナント化によるシェア拡大
コスト改善
ローコストオペレーションとキャッシュ・フロー重視
新規事業
専門店を指向した業態戦略
その他
グループの効率的運営と業容拡大施策
リスク対策
二酸化炭素排出の削減

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は小売業として、オーバーストア状態や同業他社との激しい競争に直面しており、景気動向や個人消費の変動が経営成績に影響を与えるリスクが高い。また、店舗展開における法的規制や、借入金金利の変動、減損会計、敷金・保証金等のリスクも抱えている。食品の安全性や自然災害・感染症等による事業継続への影響も無視できない。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率0.1%で安定推移。
916億
+8.3%
1億
-73.2%
0.1%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+18%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+6%上昇。
1,503人
-
504万
6,092万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-4万円
前年比
赤字88.6%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
15億円
-
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+56.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,037円
+56.9%
-35pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.234)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
41万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
94万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
504万円
6年変動
+5.7%
変動額
+27万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
504万円
小売業平均
47.3
小売業平均
15.0
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
7%
--
非公開
68%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QOlympicグループの平均年収はいくらですか?

株式会社Olympicグループの平均年収は504万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QOlympicグループの生涯年収はいくらですか?

株式会社Olympicグループの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QOlympicグループの有給休暇取得率は?

株式会社Olympicグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QOlympicグループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社Olympicグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QOlympicグループの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社Olympicグループの主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:0.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QOlympicグループは長く働ける会社ですか?

株式会社Olympicグループの平均勤続年数は15.0年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.3%です。

営業利益率は0.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QOlympicグループの業績・将来性はどうですか?

株式会社Olympicグループの直近の売上高は916億円(前年比+8.3%)です。

営業利益率は0.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QOlympicグループは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社Olympicグループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.7%
  • 男女の賃金差異:68.3%

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企業基本情報

英語社名
Olympic Group Corporation
証券コード
8289
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都国分寺市本町四丁目12番1号
資本金
99.5億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,503名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
企業サイト
olympic-corp.co.jp
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