企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業4427

株式会社EduLab

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社EduLabは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数232人、平均年収802万円(情報・通信業平均より124万円高い水準)です。AI技術を活用し、個別最適化学習プラットフォームや教育機関向けDX支援サービスなどを展開。教育現場のデジタルトランスフォーメーションを推進し、学習効果の向上と教育格差の是正を目指している。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
802万円67
業界平均(推定)
6.7年45
平均年齢45.2歳
6.3%52
-12.8%38
0.9%51
50.7%46
総合スコア
58/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

AIを活用した教育DXを推進するEdTech企業。赤字ながらも、将来的な黒字化に向けた事業再編を進めている。

事業概要

AI技術を活用し、個別最適化学習プラットフォームや教育機関向けDX支援サービスなどを展開。教育現場のデジタルトランスフォーメーションを推進し、学習効果の向上と教育格差の是正を目指している。

こんな人に向いている

AIや教育分野に興味があり、変化の激しい環境で新しいことに挑戦したい意欲のある方。企業の成長を支援したいという貢献意欲も重要。

知っておきたい注意点

直近の業績は赤字が続いており、営業利益率も低い水準。事業再編や新規事業への投資による収益改善が今後の課題となる。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画 -事業計画及び成長可能性に関する事項-2023年発表 → 2026年目標

2024~2026年の3年間で事業構造改革、コスト構造改革、組織体制改革の3つの改革を推進。2025年に全利益区分の黒字化を達成し、2026年に黒字維持を目指す。高付加価値事業と成長事業に経営資源を集中し、不採算事業から撤退。AI事業やテストセンター事業を成長軸と位置付けている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
高付加価値・成長事業への経営資源集中
コスト改善
海外子会社運営体制のスリム化とコスト削減
成長投資
テストセンターの設置・運営によるCBT推進
技術開発
AI技術を活用した教育支援サービスの拡充
リスク対策
不採算事業・サービスの撤退による収益体質強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

テストセンター事業をEdTech RISEに分割し共同運営2024
シンガポール子会社Edutech Lab APを清算2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

EduLabは特定顧客への売上依存が約40%と高く、契約変更リスクが経営に影響を与える。CBTテストセンターの固定費上昇や入札競争の激化、採点コスト増加も収益性に影響。海外子会社の為替変動や少子化による需要減少、教育制度変更の早期察知不足もリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

顧客依存
付加価値向上とクロスセルで顧客基盤拡大を推進(対処すべき課題)
テストセンター
直営40拠点の安定運営体制構築と効率化推進(事業の状況)
入札
技術力向上と実績積み重ねで継続落札を目指す(事業の状況)
コスト増加
採算重視の案件選別とコスト削減で利益率改善(事業の状況)
海外子会社
運営体制見直しとスリム化でコスト削減を推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は23.8%→6.5%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
62億
-12.8%
4億
黒字転換
6.3%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+71%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+11%上昇。
232人
-
802万
2,685万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
7万円
前年比
黒字転換
11335.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は80%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
4.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-96.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
276円
-96.2%
-98pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 3,844

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

39.4%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 60.6%自己株式 0.1%

外国人持株比率

13.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 2.1% /外国個人 11.08%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.3%
金融商品取引業者 5.4%
外国人 13.1%
法人 48.0%
個人・その他 33.2%

主要株主(上位10名)

1株式会社ZE1
29.43%
2株式会社旺文社
5.16%
3髙村 淳一
4.74%
4松田 浩史
4.72%
5NTTドコモビジネス株式会社
3.42%
6関 伸彦
3.18%
7株式会社増進会ホールディングス
3.05%
8株式会社旺文社キャピタル
2.63%
9林 規生
2.33%
10曽我 晋
1.89%
流通株式
39.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.629)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
72万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
162万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
802万円
7年変動
+11.2%
変動額
+81万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
802万円
情報・通信業平均
45.2
情報・通信業平均
6.7
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
26%
全上場平均 9.4%
43%
--
非公開
51%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QEduLabの平均年収はいくらですか?

株式会社EduLabの平均年収は802万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると124万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QEduLabの生涯年収はいくらですか?

株式会社EduLabの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QEduLabの有給休暇取得率は?

株式会社EduLabの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QEduLabはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社EduLabの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QEduLabの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社EduLabの主要指標:

  • 勤続年数:6.7年
  • 営業利益率:6.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QEduLabは長く働ける会社ですか?

株式会社EduLabの平均勤続年数は6.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-12.8%です。

営業利益率は6.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QEduLabの業績・将来性はどうですか?

株式会社EduLabの直近の売上高は62億円(前年比-12.8%)です。

営業利益率は6.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QEduLabは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社EduLabの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.1%
  • 男女の賃金差異:50.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
EduLab, Inc.
証券コード
4427
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル13階
資本金
9,000万円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
232名(連結)
電話番号
03(6635)3101
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