企業分析NOTE
プライム(内国株式)その他製品7956

ピジョン株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ピジョン株式会社はその他製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数338人、平均年収827万円(その他製品平均より224万円高い水準)です。ピジョンは、赤ちゃんが使う哺乳瓶やおむつなどの育児用品、高齢者向けの介護用品を開発・製造し、世界中で販売しているメーカーです。人々の生活に寄り添い、乳幼児から高齢者まで幅広い世代の快適な暮らしを支える製品を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = その他製品平均との差
827万円72
5.5h/月85
15.0年64
平均年齢42.8歳
6.2%51
-64.5%16
26.5%57
74.4%73
総合スコア
70/ 100
この企業その他製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ピジョンは東証プライム上場の大手メーカーで、最新年度の営業利益率11.7%と高い収益性を誇ります。自己資本比率78.1%の強固な財務基盤に加え、業界平均を大きく上回る高年収も魅力。育児・介護用品という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを築きたい方に適した企業です。

事業概要

ピジョンは、赤ちゃんが使う哺乳瓶やおむつなどの育児用品、高齢者向けの介護用品を開発・製造し、世界中で販売しているメーカーです。人々の生活に寄り添い、乳幼児から高齢者まで幅広い世代の快適な暮らしを支える製品を提供しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高年収を求める方、社会貢献性の高い育児・介護用品メーカーで長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間、女性管理職比率などの人的資本情報が公開されておらず、働き方の実態把握には追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第9次中期経営計画2024年発表 → 2028年目標

「第8次中期経営計画」の構造改革やサプライチェーン効率化の経験を活かし、「収益性を伴う持続的な成長」を目指す。不適切取引事案を踏まえ、ガバナンス・コンプライアンス体制の再構築も注力。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
事業競争力向上とビジネス強靭化
その他
環境負荷軽減
その他
社会課題への貢献
その他
存在意義実現のための人材・組織風土
その他
強固な経営基盤の構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ピジョンは出生数減少リスクに直面しており、主力事業である育児用品の需要減退が懸念される。また、グローバルに事業展開する中で、為替変動、国際貿易政策の変更、感染症流行といった外部環境の変化が業績に影響を与える可能性がある。原材料価格の高騰もコスト増要因となる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

出生
出生数の減少に対応するため、グローバルでの事業展開を推進。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-65%縮小。利益率は18.7%→6.2%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
370億
-64.5%
23億
-81.1%
6.2%
86億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-91%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
338人
-
827万
10,932万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は591%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
2,536万円
前年比
+828.9%
32.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は123%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上18.6%と非常に高い投資水準です。
34億円
35億円
18.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-44.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,687円
-44.1%
-78pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 70,192

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

59.7%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 40.3%自己株式 1.6%

外国人持株比率

28.6%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 28.5% /外国個人 0.05%

株主カテゴリ別構成

金融機関 30.1%
金融商品取引業者 4.9%
外国人 28.6%
法人 5.0%
個人・その他 31.4%

主要株主(上位10名)

1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
14.62%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
7.57%
3JAPAN ACTIVATION CAPITAL I L.P. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
3.56%
4NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
3.30%
5STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
2.56%
6野村信託銀行株式会社(信託口)
2.23%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口4)
1.74%
8JPモルガン証券株式会社
1.71%
9仲田 洋一
1.62%
10ワイ.エヌ株式会社
1.40%
流通株式
59.7%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.028)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
70万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
158万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
827万円
7年変動
+3.2%
変動額
+26万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
827万円
その他製品平均
42.8
その他製品平均
15.0
その他製品平均
労働環境
5.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
26%
全上場平均 9.4%
31%
52%
67%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qピジョンの平均年収はいくらですか?

ピジョン株式会社の平均年収は827万円です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均603万円と比較すると224万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qピジョンの生涯年収はいくらですか?

ピジョン株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qピジョンの残業時間はどのくらいですか?

ピジョン株式会社の平均残業時間は月5.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

その他製品の業界平均11.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qピジョンの有給休暇取得率は?

ピジョン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qピジョンはブラック企業ですか?激務ですか?

ピジョン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.5時間(その他製品平均11.1時間)、平均勤続年数は15.0年(その他製品平均13.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qピジョンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ピジョン株式会社の主要指標:

  • 残業:月5.5時間
  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:6.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qピジョンは長く働ける会社ですか?

ピジョン株式会社の平均勤続年数は15.0年(その他製品平均13.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-64.5%です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qピジョンの業績・将来性はどうですか?

ピジョン株式会社の直近の売上高は370億円(前年比-64.5%)です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qピジョンの年収が高い理由は?

ピジョン株式会社の平均年収827万円は、その他製品の業界平均603万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.2%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qピジョンは女性が働きやすい企業ですか?

ピジョン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.4%
  • 男性育児休業取得率:133.0%
  • 男女の賃金差異:59.4%

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企業基本情報

証券コード
7956
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
52億円
会計基準
日本基準
従業員数
338名(連結)
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