パナソニック ホールディングス株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数207,548人、平均年収956万円（電気機器平均より253万円高い水準）です。パナソニックは、テレビや冷蔵庫といった家電から、自動車部品、工場向け設備、電池まで、私たちの生活や産業を支えるあらゆる電気製品を開発・製造・販売する総合エレクトロニクスメーカーです。国内外に多数のグループ会社を持ち、幅広い事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析パナソニックは、東証プライム上場の大手総合エレクトロニクスメーカーです。業界平均を107.7%上回る平均年収956万円超と、自己資本比率50.2%の安定した財務基盤が魅力。多岐にわたる事業セグメントを展開しており、安定性と高待遇を求める求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
パナソニックは、テレビや冷蔵庫といった家電から、自動車部品、工場向け設備、電池まで、私たちの生活や産業を支えるあらゆる電気製品を開発・製造・販売する総合エレクトロニクスメーカーです。国内外に多数のグループ会社を持ち、幅広い事業を展開しています。
セグメント分析
パナソニックは「くらし」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」「エナジー」の5つのセグメントを展開。特にEV関連で需要が高まる「エナジー」や、自動運転技術が進化する「オートモーティブ」は、技術革新と成長機会が期待できるでしょう。BtoB領域の「コネクト」「インダストリー」も安定した事業基盤を持ち、専門性を高める機会が豊富です。
安定した大手企業で高待遇を求め、幅広い事業領域でキャリアを築きたい人に適しています。
直近の業績推移や働き方に関する詳細データが不足しているため、選考過程で確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2022-2025年度中期戦略ではKGI未達項目があったため、2025年度はグループ経営改革に注力。本社・間接部門の固定費構造改革、低収益事業の見極め、ソリューション領域への注力を通じ、収益改善と事業ポートフォリオマネジメントの加速を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりパナソニック ホールディングスは、規制・法令遵守、技術開発、人材・組織、財務・為替、災害・外部要因など多岐にわたるリスクに直面している。特に、規制強化や地政学リスク、技術革新への対応が事業競争力維持・強化の鍵となる。これらのリスク管理体制を構築し、リスクテイクと対策を推進している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qパナソニック ホールディングスの平均年収はいくらですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の平均年収は956万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると253万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qパナソニック ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qパナソニック ホールディングスの有給休暇取得率は？
パナソニック ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qパナソニック ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.9年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qパナソニック ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
パナソニック ホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：17.9年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qパナソニック ホールディングスは長く働ける会社ですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の平均勤続年数は17.9年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-0.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qパナソニック ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の直近の売上高は84,582億円（前年比-0.5%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qパナソニック ホールディングスの年収が高い理由は？
パナソニック ホールディングス株式会社の平均年収956万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qパナソニック ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
パナソニック ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：8.5%
- 男性育児休業取得率：89.0%
- 男女の賃金差異：89.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 英語社名
- Panasonic Holdings Corporation
- 証券コード
- 6752
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 大阪府
- 本店所在地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 資本金
- 2,595.7億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- IFRS（国際会計基準）
- 従業員数
- 207,548名（連結）
- 電話番号
- 大阪（06）6908－1121
- 企業サイト
- panasonic.co.jp
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