企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業8209

株式会社フレンドリー

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社フレンドリーは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数14人、平均年収533万円(小売業平均を25万円低い水準)です。株式会社フレンドリーは、親会社ジョイフルグループの一員として、関西地方で「釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺」といううどんチェーン店を展開しています。お客様に美味しいうどんを提供するフードサービス事業を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
533万円38
業界平均(推定)
8.7年36
平均年齢44.0歳
-1.9%50
+1.7%48
業界平均(推定)
-4.2%0
総合スコア
37/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社フレンドリーは、親会社ジョイフルグループに属し、「釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺」を展開するフードサービス企業です。平均年収は業界平均を11.8%上回る5,334,000円と魅力的ですが、従業員14名の少数体制。業績や働き方の詳細データが不足しており、財務健全性やワークライフバランスの判断には追加情報が必要です。

事業概要

株式会社フレンドリーは、親会社ジョイフルグループの一員として、関西地方で「釜揚げ讃岐うどん 香の川製麺」といううどんチェーン店を展開しています。お客様に美味しいうどんを提供するフードサービス事業を担っています。

こんな人に向いている

安定したグループ企業で、業界平均以上の年収を得ながら、少数精鋭の環境でフードサービス事業に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、働き方に関する詳細なデータが不足しているため、入社前にこれらの情報を確認し、企業の実態を把握することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

低価格・店舗数拡大競争を避け、「おいしい・たのしい・ここちいい」の付加価値提供を競争力の源泉とする。店舗ごとの採算重視、顧客満足度向上、社員の自主性尊重を基本方針とし、早期の業績回復(営業利益黒字化)と復配を目指す。市場戦略としてコンセプト設定、CS向上、立地に応じた競争力対策を実施。利益・組織戦略として店舗・本社業務の効率化とコストダウンを図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
既存業態の再構築
その他
顧客満足度(CS)の向上
コスト改善
店舗業務の効率化
コスト改善
本社部門の生産性向上
コスト改善
仕入部門のコストダウン

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

フードコートへ新規出店2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は近畿圏に店舗が100%集中しており、南海トラフ巨大地震等の広範囲な大災害発生リスクが高い。また、食品衛生法や環境関連法規の強化、食材の安全性問題、少子高齢化による人材確保難、固定資産の減損リスク、感染症流行による営業縮小・停止リスク、そして債務超過による継続企業の前提に関する疑義など、多岐にわたるリスクを抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-70%縮小。利益率0.0%で安定推移。
21億
+1.7%
-0億
赤字1197.9%拡大
-1.9%
-1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-90%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+15%上昇。
14人
-
533万
15,023万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
-609万円
前年比
赤字757.7%拡大
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
5.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-26.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
312円
-26.9%
-97pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.305)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
44万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
99万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
533万円
7年変動
+14.7%
変動額
+68万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
533万円
小売業平均
44.0
小売業平均
8.7
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
17%
--
非公開
100%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフレンドリーの平均年収はいくらですか?

株式会社フレンドリーの平均年収は533万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフレンドリーの生涯年収はいくらですか?

株式会社フレンドリーの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフレンドリーの有給休暇取得率は?

株式会社フレンドリーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフレンドリーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社フレンドリーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.7年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフレンドリーの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社フレンドリーの主要指標:

  • 勤続年数:8.7年
  • 営業利益率:-1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qフレンドリーは長く働ける会社ですか?

株式会社フレンドリーの平均勤続年数は8.7年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.7%です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qフレンドリーの業績・将来性はどうですか?

株式会社フレンドリーの直近の売上高は21億円(前年比+1.7%)です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qフレンドリーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社フレンドリーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男女の賃金差異:115.2%

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企業基本情報

英語社名
FRIENDLY CORPORATION
証券コード
8209
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府大東市寺川三丁目12番1号
資本金
5,000万円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
14名(連結)
電話番号
072-874-2747
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