株式会社出前館は情報・通信業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数392人、平均年収662万円（情報・通信業平均を16万円低い水準）です。国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。ユーザーがスマートフォンやパソコンから飲食店を選び、料理を注文できるプラットフォームを提供。サイト運営、システム開発、配達代行まで一貫して手掛ける情報・通信業の企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析国内最大級のデリバリーサービスを運営。売上はFY2023をピークに減少傾向にあるものの、営業利益の赤字幅はFY2022の-364.4億円からFY2025には-49.2億円へと大幅に縮小しています。自己資本比率は73.7%と高く、財務基盤は安定しており、業界平均を14.6%上回る年収も魅力です。
事業概要
国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。ユーザーがスマートフォンやパソコンから飲食店を選び、料理を注文できるプラットフォームを提供。サイト運営、システム開発、配達代行まで一貫して手掛ける情報・通信業の企業です。
デリバリー業界の変革に貢献したい方や、安定した財務基盤を持つ企業で高めの年収を求める方に適しています。
売上は減少傾向にあり、営業利益も赤字が続いているため、事業の成長戦略や収益改善の進捗を注視する必要があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より出前館はフードデリバリー市場の成長鈍化を見据えつつ、加盟店拡充や高品質なユーザー体験の提供、配達員の働き方改革を通じてGMV拡大を目指す。地域密着型配達サービスの展開や技術開発による効率化も重点課題であり、持続的成長と社会貢献を両立する戦略を推進している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より出前館はフードデリバリー市場の急成長に依存しつつも、景気悪化や市場縮小、自然災害による食材価格変動、通信インフラの障害、法規制の変化など多様なリスクに直面している。特に市場動向の変化や災害時の事業継続が業績に大きく影響する重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年8月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q出前館の平均年収はいくらですか？
株式会社出前館の平均年収は662万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q出前館の生涯年収はいくらですか？
株式会社出前館の推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q出前館の残業時間はどのくらいですか？
株式会社出前館の平均残業時間は月4.3時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q出前館の有給休暇取得率は？
株式会社出前館の有給休暇取得率は85.5%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q出前館はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社出前館の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.3時間（情報・通信業平均12.7時間）、有給休暇取得率は85.5%（情報・通信業平均70.8%）、平均勤続年数は3.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q出前館の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社出前館の主要指標：
- 残業：月4.3時間
- 有休取得率：85.5%
- 勤続年数：3.0年
- 営業利益率：-12.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q出前館は長く働ける会社ですか？
株式会社出前館の平均勤続年数は3.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-21.2%です。
営業利益率は-12.4%です。
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Q出前館の業績・将来性はどうですか？
株式会社出前館の直近の売上高は397億円（前年比-21.2%）です。
営業利益率は-12.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q出前館は女性が働きやすい企業ですか？
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