株式会社三菱総合研究所は情報・通信業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数4,695人、平均年収1,082万円（情報・通信業平均より404万円高い水準）です。社会の課題解決に向けた調査研究や政策提言を行う「シンクタンク」と、企業のシステム開発・運用を支援する「ITサービス」を展開しています。官公庁や企業に対し、専門知識と技術で未来を築くためのコンサルティングや情報システムを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社三菱総合研究所は、プライム市場上場の大手総合シンクタンクです。政策提言からITサービスまで幅広く手掛け、従業員数4,695人の規模を誇ります。自己資本比率63.5%と財務基盤は極めて安定しており、社会貢献性の高い事業で長期的なキャリア形成が期待できます。
事業概要
社会の課題解決に向けた調査研究や政策提言を行う「シンクタンク」と、企業のシステム開発・運用を支援する「ITサービス」を展開しています。官公庁や企業に対し、専門知識と技術で未来を築くためのコンサルティングや情報システムを提供しています。
セグメント分析
「シンクタンク・コンサルティングサービス」は、政策立案や社会課題解決に深く関わるため、高度な専門性と社会貢献性を求める方に適しています。「ITサービス」は、DX推進の波に乗り、安定した需要が見込まれるため、技術力向上とキャリアアップの機会が豊富です。どちらも専門性を深めたい方には魅力的なフィールドです。
社会貢献性の高い事業で専門性を追求したい方、政策立案やIT技術で社会変革に貢献したい方に適しています。大手企業で安定したキャリアを築きたい方にも向いています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が未公開のため、働き方の実態は企業への確認が必要です。FY2024は一時的な減収減益だった点も留意しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
政策・社会課題調査研究
経営・事業戦略コンサルティング
サステナビリティ経営コンサルティング
金融システム開発
情報処理・アウトソーシングサービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中計2026は、DX事業の成長と基幹事業の収益性向上、次世代事業の育成・拡大を目指し、財務・非財務・社会の三価値の拡大を図る。公共・民間向けDX推進や金融分野の顧客層拡大を重点施策とし、持続可能な社会の実現と企業価値向上を両立する計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より三菱総合研究所は、情報セキュリティリスク、プロジェクト採算リスク、官公庁取引リスクなどが重要である。特に情報漏洩やサイバー攻撃、プロジェクトの仕様変更や工数増加による採算悪化が業績に影響を及ぼす可能性が高い。これらは同社のシンクタンク・コンサルティング及びITサービス事業の特性に起因する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年9月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q三菱総合研究所の平均年収はいくらですか？
株式会社三菱総合研究所の平均年収は1,082万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると404万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q三菱総合研究所の生涯年収はいくらですか？
株式会社三菱総合研究所の推定生涯年収は約4.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q三菱総合研究所の有給休暇取得率は？
株式会社三菱総合研究所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q三菱総合研究所はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社三菱総合研究所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q三菱総合研究所の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社三菱総合研究所の主要指標：
- 勤続年数：11.0年
- 営業利益率：6.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q三菱総合研究所は長く働ける会社ですか？
株式会社三菱総合研究所の平均勤続年数は11.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.3%です。
営業利益率は6.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q三菱総合研究所の業績・将来性はどうですか？
株式会社三菱総合研究所の直近の売上高は1,215億円（前年比+5.3%）です。
営業利益率は6.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q三菱総合研究所の年収が高い理由は？
株式会社三菱総合研究所の平均年収1,082万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q三菱総合研究所は女性が働きやすい企業ですか？
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