企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業3902

メディカル・データ・ビジョン株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

メディカル・データ・ビジョン株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数286人、平均年収622万円(情報・通信業平均を56万円低い水準)です。医療機関向けの経営支援システムを提供し、患者の同意を得て医療・健康データを収集・蓄積。この膨大なデータを活用し、医療の質向上や効率化に貢献する「医療データネットワーク事業」を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
622万円44
業界平均(推定)
6.5年44
平均年齢39.3歳
5.9%52
+0.5%47
9.0%53
68.2%66
総合スコア
51/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で医療データ活用を手掛ける企業。年収は業界平均を8.3%上回るが、最新年度の営業利益は0.1%と大幅に悪化。自己資本比率66.4%と安定した財務基盤を持つものの、今後の事業戦略が注目されます。

事業概要

医療機関向けの経営支援システムを提供し、患者の同意を得て医療・健康データを収集・蓄積。この膨大なデータを活用し、医療の質向上や効率化に貢献する「医療データネットワーク事業」を展開しています。

こんな人に向いている

医療分野のDXやデータ活用に強い関心があり、安定した財務基盤を持つ企業で専門性を高めたい方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が大幅に悪化しており、今後の収益改善に向けた事業戦略や見通しをしっかり確認すべきです。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2025年中期経営計画2022年発表 → 2025年目標

医療データを中核とした圧倒的なデータ基盤の拡大とオープンアライアンスによる関連分野進出をテーマに掲げ、クラウド型サービスへの早期移行や顧客基盤拡大を目指す。医療・健康分野のICT化推進で中長期成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
クラウド型医療機関向けサービスへの移行促進
成長投資
顧客基盤拡大のため急性期病院以外への販売拡大
新規事業
PHRシステム「カルテコ」による個人医療情報集積推進
成長投資
オープンアライアンスによる関連分野への進出
その他
強固なビジネス基盤の維持とアライアンス強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

医療機関の経営環境変化や診療報酬改定、製薬会社の経営動向に強く依存し、新規事業の投資回収リスクや特定役員への依存、人材確保の課題も存在。情報セキュリティ事故のリスクも事業継続に影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

新規事業
新規サービス展開に伴う投資管理と計画進捗の厳格監視を実施(対処すべき課題)
役員依存
経営管理体制強化とマネジメント層の採用・育成を推進(対処すべき課題)
人材
採用活動充実と人材流出防止策を強化し優秀人材確保に努める(対処すべき課題)
診療報酬
診療報酬改定に対応した開発・保守体制を構築し継続的に対応(対処すべき課題)
製薬
製薬会社の経営動向を注視し、取引先多様化を図る(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+48%成長。利益率は20.0%→6.8%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
59億
+0.5%
4億
+9219.7%
5.9%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+27%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+13%上昇。
286人
-
622万
2,076万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
98万円
前年比
黒字転換
634.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1億円
1億円
2.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-8.8%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,684円
-8.8%
+45pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 7,491

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

30.0%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 70.0%自己株式 5.4%

外国人持株比率

9.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 9.0% /外国個人 0.10%

株主カテゴリ別構成

金融機関 8.3%
金融商品取引業者 8.5%
外国人 9.1%
法人 47.0%
個人・その他 27.1%

主要株主(上位10名)

1SBIホールディングス株式会社
38.32%
2株式会社メディパルホールディングス
8.48%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
6.34%
4東海東京証券株式会社
3.64%
5BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
3.04%
6鈴木隆啓
2.32%
7THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
2.11%
8岩崎博之
2.11%
9JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQCO(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.94%
10シミックホールディングス株式会社
1.61%
流通株式
30.0%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.264)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
56万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
126万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
622万円
7年変動
+13.3%
変動額
+73万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
622万円
情報・通信業平均
39.3
情報・通信業平均
6.5
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
9%
49%
67%
女性÷男性 (100%=同一)
89%
+58.7pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qメディカル・データ・ビジョンの平均年収はいくらですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の平均年収は622万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qメディカル・データ・ビジョンの生涯年収はいくらですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qメディカル・データ・ビジョンの有給休暇取得率は?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qメディカル・データ・ビジョンはブラック企業ですか?激務ですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qメディカル・データ・ビジョンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:6.5年
  • 営業利益率:5.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qメディカル・データ・ビジョンは長く働ける会社ですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の平均勤続年数は6.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

営業利益率は5.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qメディカル・データ・ビジョンの業績・将来性はどうですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の直近の売上高は59億円(前年比+0.5%)です。

営業利益率は5.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qメディカル・データ・ビジョンは女性が働きやすい企業ですか?

メディカル・データ・ビジョン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.3%
  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:57.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
3902
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
設立
2003年8月20日
資本金
9.9億円
会計基準
日本基準
従業員数
286名(連結)
企業サイト
mdv.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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