企業分析NOTE
プライム(内国株式)銀行業5832

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループは銀行業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,015人、平均年収834万円(銀行業平均より74万円高い水準)です。銀行業を中核に、リース業や証券業など多様な金融サービスを展開するグループ会社です。預金・貸出といった地域に根差した業務から、有価証券投資、企業向けソリューションまで、幅広い金融ニーズに応えています。

業界ポジション

色付き数値 = 銀行業平均との差
834万円71
業界平均(推定)
15.4年65
平均年齢39.3歳
業界平均(推定)
+14.7%63
5.1%51
4.9%34
総合スコア
63/ 100
この企業銀行業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手金融グループ。平均年収は業界平均を42.6%上回る834.2万円と非常に高水準で、待遇面は魅力的。売上はFY2025に2117.3億円を見込むなど、安定した成長基盤を持つ企業です。

事業概要

銀行業を中核に、リース業や証券業など多様な金融サービスを展開するグループ会社です。預金・貸出といった地域に根差した業務から、有価証券投資、企業向けソリューションまで、幅広い金融ニーズに応えています。

こんな人に向いている

安定した大手金融グループで、高水準の年収を重視する方。地域経済の発展に貢献したい志向の方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率や有給取得率、人的資本に関する詳細データが不足しており、働き方や収益性に関する判断材料が限られます。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
未来共創プラン ステージⅢ2023年発表 → 2026年目標

2017年度からの10年長期計画『Vision 2027』の最終段階で、地域社会と相互発展する持続可能なビジネスモデル構築を目指す。地方創生SDGsの深化やDX戦略推進により企業価値向上と地域貢献の好循環を創出する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地方創生SDGsの深化とサステナブルファイナンス強化
技術開発
ちゅうぎんDX戦略による地域デジタル化推進
その他
人財と組織力の向上による課題解決力強化
リスク対策
脱炭素社会への移行支援と気候変動リスク管理

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

地域経済の低迷や特定与信先への集中、ストラクチャードファイナンスの複雑化により信用リスクが増大。加えて、国内外の金利変動や株価下落による市場リスク、資金調達環境の悪化による流動性リスクも顕在化し、これらが財務状況や収益に重要な影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

信用リスク
地域企業・自治体と連携し与信先の企業実態把握と業績改善支援を強化(対処すべき課題)
市場リスク
リスク量に応じた限度額設定・管理とストレステスト実施で損失抑制(対処すべき課題)
流動性リスク
資金調達環境の変化に対応し適切な資金確保体制を維持(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+15%成長。
2,117億
+14.7%
-
-
274億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+15%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+41%上昇。
3,015人
-
834万
7,023万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は34%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
910万円
前年比
+27.1%
91.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
3億円
-
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,927円
-
+70pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。金融業・保険業の業界統計を企業の年収比率(×1.648)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
67万円
残業代(月額推定)業界比率
0万円
賞与(年間推定)業界比率
152万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
834万円
3年変動
+41.5%
変動額
+245万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
834万円
銀行業平均
39.3
銀行業平均
15.4
銀行業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
20%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの平均年収は834万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの有給休暇取得率は?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.4年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの主要指標:

  • 勤続年数:15.4年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qちゅうぎんフィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの平均勤続年数は15.4年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+14.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの直近の売上高は2,117億円(前年比+14.7%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Chugin Financial Group, Inc.
証券コード
5832
業種
銀行業
市場区分
プライム(内国株式)
本店所在地
岡山市北区丸の内一丁目15番20号
資本金
160億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
3,015名(連結)
電話番号
岡山(086)223局3110番(代表)
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