株式会社北國フィナンシャルホールディングスは銀行業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,967人、平均年収822万円（銀行業平均より62万円高い水準）です。銀行業務を中核に、リース、消費者金融信用保証、クレジットカード、ECモール運営、システム開発、投資助言など多岐にわたる金融サービスと周辺事業を展開する企業グループです。顧客の多様なニーズに応える総合的な金融ソリューションを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の金融グループで、平均年収は業界平均を41.7%上回る8,287,000円と高水準です。銀行業務を核に多角的な事業展開を進めており、安定性と成長性を兼ね備えます。自己資本比率4.6%は金融機関特有の評価が必要です。
事業概要
銀行業務を中核に、リース、消費者金融信用保証、クレジットカード、ECモール運営、システム開発、投資助言など多岐にわたる金融サービスと周辺事業を展開する企業グループです。顧客の多様なニーズに応える総合的な金融ソリューションを提供しています。
セグメント分析
銀行業務が中核ですが、ECモール運営やシステム開発、投資助言など新規事業も展開しており、これらの分野では新たな成長機会やキャリアパスが期待できます。特にDX推進やFinTech関連職種は、グループ全体の変革を牽引する重要な役割を担い、待遇面でも優遇される可能性があります。
安定した金融基盤で高収入を得たい方、銀行業務だけでなく新規事業にも挑戦したい意欲的な方に向いています。
FY2024の業績が一時的に大きく落ち込んでいる点、自己資本比率4.6%の金融機関特有の評価基準は確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年から2028年にかけて、北國フィナンシャルホールディングスは銀行業の枠を超えた事業領域拡大を目指し、CCIグループへの商号変更を含む新たなブランディング戦略を推進。デジタルトランスフォーメーションやAI活用により業務効率化を図り、地域経済活性化や高齢化対策にも対応しつつ、首都圏や海外展開を強化する計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より北國フィナンシャルホールディングスは、信用リスクとして不良債権増加や貸倒引当金の積み増しリスク、市場リスクとして金利変動や為替変動による収益悪化リスクを抱える。特に地域経済の景気変動や不動産価格の下落が与信先の経営悪化を招き、業績に大きな影響を与える可能性が高い。また、システムリスクや自然災害リスクも業務継続に影響を及ぼす重要課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
えるぼし認定企業のうち、5項目すべてで基準を達成し、さらに高い水準の取り組みを行っている企業への特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q北國フィナンシャルホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの平均年収は822万円です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q北國フィナンシャルホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q北國フィナンシャルホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの平均残業時間は月4.8時間です（有価証券報告書 2025期）。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q北國フィナンシャルホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q北國フィナンシャルホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.8時間（銀行業平均11.7時間）、平均勤続年数は17.8年（銀行業平均17.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q北國フィナンシャルホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの主要指標：
- 残業：月4.8時間
- 勤続年数：17.8年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q北國フィナンシャルホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの平均勤続年数は17.8年（銀行業平均17.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q北國フィナンシャルホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの直近の売上高は896億円（前年比-1.4%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q北國フィナンシャルホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：21.4%
- 男性育児休業取得率：214.0%
- 男女の賃金差異：62.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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