企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業8157

都築電気株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

都築電気株式会社は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,061人、平均年収943万円(情報・通信業平均より265万円高い水準)です。企業や組織の情報ネットワークに関する課題を解決するITソリューションを提供しています。コンサルティングから設計、開発、構築、運用保守まで一貫してサポート。情報・通信機器の販売やソフトウェアの提供を通じて、お客様のビジネスを支えるITインフラを構築しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
943万円85
5.9h/月81
有給取得率88%
18.5年100
平均年齢43.2歳
6.6%52
-21.3%32
10.7%53
55.7%52
総合スコア
77/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

都築電気は東証プライム上場の中堅企業で、情報ネットワークソリューションを主力とする。平均年収は業界平均を63.3%上回る943.1万円と高水準。FY2025は事業譲渡で売上は減少するものの、営業利益は64.8億円と堅調に推移しており、自己資本比率55.7%と財務基盤も安定している。

事業概要

企業や組織の情報ネットワークに関する課題を解決するITソリューションを提供しています。コンサルティングから設計、開発、構築、運用保守まで一貫してサポート。情報・通信機器の販売やソフトウェアの提供を通じて、お客様のビジネスを支えるITインフラを構築しています。

こんな人に向いている

IT業界で安定した基盤と高待遇を求める方、情報ネットワークソリューションのプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

FY2025の売上大幅減は事業譲渡によるものですが、今後の成長戦略や単一セグメント化の影響は注視が必要です。人的資本情報や有給取得率の公開データが不足しています。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Transformation 2026

長期ビジョン達成に向けた第1ステージ。成長領域へのリソースシフトを主軸とし、稼ぐ力向上、資本コスト意識、人的資本強化を進める。M&Aや業務提携も視野に入れ、事業ポートフォリオ変革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
成長領域へのリソースシフト
成長投資
M&A・資本業務提携の検討
成長投資
人への投資(新領域拡大)
新規事業
ESG視点での社会課題ビジネス
コスト改善
開発プロセス標準化・生成AI活用

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

電子デバイス事業の売却完了2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

情報サービス業界の急速な技術革新とDX対応の遅れ、異業種参入による競争激化がリスク。特に特定取引先(富士通)への依存度が高く、その方針変更が業績に影響する可能性がある。また、ソフトウエア資産の陳腐化リスクも抱える。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

お客
最新技術動向・顧客ニーズ把握、成長領域注力、総合力で差別化。(事業の状況)
特定取引先
富士通との連携強化、依存度低減のため仕入先拡大・製品拡充。(事業の状況)
ソフトウエア
技術革新・ニーズ変化に対応、ソフトウエア改善、予算委で価値評価。(事業の状況)
自然災害
BCP策定、災害対策本部設置、安否確認システム導入、在宅・分散勤務。(事業の状況)
情報セキュリティ
情報管理体制整備、全従業員研修、サイバーセキュリティ訓練実施。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-17%縮小。利益率は2.8%→6.6%に改善しており、収益力が強化されています。
983億
-21.3%
65億
+0.7%
6.6%
48億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-12%減少。平均年収は+7%上昇。
2,061人
-
943万
4,768万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は143%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
231万円
前年比
-11.8%
408.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は43%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
6億円
2億円
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+122.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,475円
+122.9%
+203pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.917)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
84万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
191万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
943万円
7年変動
+7.2%
変動額
+63万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
943万円
情報・通信業平均
43.2
情報・通信業平均
18.5
情報・通信業平均
労働環境
5.9h
| 平均 26.7h
88%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
3%
--
非公開
73%
女性÷男性 (100%=同一)
86%
+55.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q都築電気の平均年収はいくらですか?

都築電気株式会社の平均年収は943万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると265万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q都築電気の生涯年収はいくらですか?

都築電気株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q都築電気の残業時間はどのくらいですか?

都築電気株式会社の平均残業時間は月5.9時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q都築電気の有給休暇取得率は?

都築電気株式会社の有給休暇取得率は87.8%です。

情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q都築電気はブラック企業ですか?激務ですか?

都築電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.9時間(情報・通信業平均12.7時間)、有給休暇取得率は87.8%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は18.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q都築電気の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

都築電気株式会社の主要指標:

  • 残業:月5.9時間
  • 有休取得率:87.8%
  • 勤続年数:18.5年
  • 営業利益率:6.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q都築電気は長く働ける会社ですか?

都築電気株式会社の平均勤続年数は18.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-21.3%です。

営業利益率は6.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q都築電気の業績・将来性はどうですか?

都築電気株式会社の直近の売上高は983億円(前年比-21.3%)です。

営業利益率は6.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q都築電気の年収が高い理由は?

都築電気株式会社の平均年収943万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q都築電気は女性が働きやすい企業ですか?

都築電気株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.4%
  • 男性育児休業取得率:85.7%
  • 男女の賃金差異:73.0%

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企業基本情報

英語社名
TSUZUKI DENKI CO., LTD.
証券コード
8157
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区新橋六丁目19番15号
設立
1941年3月26日
資本金
98.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,061名(連結)
電話番号
03(6833)7777(代表)
企業サイト
tsuzuki.co.jp
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