企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業3939

株式会社カナミックネットワーク

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社カナミックネットワークは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数310人、平均年収565万円(情報・通信業平均を113万円低い水準)です。高齢化が進む社会で、医療・介護・健康に関する情報をクラウド上で共有・活用できるシステムを提供しています。病院や介護施設、患者家族がスムーズに連携し、質の高いケアを実現するためのITプラットフォームを開発・運営する会社です。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
565万円37
業界平均(推定)
7.7年51
平均年齢43.4歳
29.2%56
+9.8%54
23.9%56
71.1%69
総合スコア
61/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

超高齢社会の地域包括ケアをクラウドで支えるIT企業。売上はFY2021からFY2025で約2.6倍に成長し、営業利益率29.2%と高収益。自己資本比率71.1%で財務基盤も安定しています。

事業概要

高齢化が進む社会で、医療・介護・健康に関する情報をクラウド上で共有・活用できるシステムを提供しています。病院や介護施設、患者家族がスムーズに連携し、質の高いケアを実現するためのITプラットフォームを開発・運営する会社です。

こんな人に向いている

社会貢献性の高いIT事業に興味があり、安定成長企業で専門性を高めたい方。高齢化社会の課題解決に意欲的な方。

知っておきたい注意点

年収は業界平均をわずかに下回るため、待遇面は事前に確認を。有給取得率のデータ開示がない点も留意しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
カナミックビジョン2030

本中期経営計画は、医療・介護分野におけるICT活用による地域包括ケアの推進と多職種連携の強化を軸に、ヘルスケアプラットフォームの構築を目指す。海外展開も視野に入れ、AI搭載クラウド介護ソフトの提供開始など技術革新を取り入れた成長戦略を掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地域包括ケアシステムの推進と多職種連携強化
技術開発
AI搭載クラウド介護ソフトの提供開始
海外展開
シンガポール子会社設立によるASEAN展開
新規事業
リアル店舗活用の健康寿命延伸サービス推進
その他
人財マネジメント方針策定と社員Well-being推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

シンガポールIT企業の完全子会社化2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社は介護保険法の改正や介護報酬の見直しによりシステム改修が必要であり、法制度の変化に迅速に対応しなければ業績に影響を及ぼす可能性がある。また、介護・医療分野のクラウドサービス市場で競合が激化し、新規参入や大手寡占化によるシェア低下リスクが存在。さらに、急速な技術革新に対応できない場合や個人情報流出による信用失墜も重大なリスクとなる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

法制度
諮問機関参加と法制度影響を受けにくいサービス開発を継続的に実施(対処すべき課題)
競合
地域連携強化と多職種間連携システムの優位性維持に注力(対処すべき課題)
技術革新
技術者採用・育成とスマートフォン技術取得に注力し競争力維持(事業の状況)
個人情報
アクセス制限と個人情報保護マネジメントシステム運用、従業員研修実施(対処すべき課題)
市場変化
介護報酬改正対応のシステム改修とユーザー利便性向上を継続(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+224%成長。利益率29.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
55億
+9.9%
16億
+11.6%
29.2%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+392%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+14%上昇。
310人
-
565万
1,774万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は37%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
359万円
前年比
+8.8%
157.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は300%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上8.2%と積極的な投資姿勢です。
4億円
-
8.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-14.9%の下落。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
544円
-14.9%
-18pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 12,784

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

31.5%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 68.5%自己株式 1.4%

外国人持株比率

10.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 10.5% /外国個人 0.03%

株主カテゴリ別構成

金融機関 13.9%
金融商品取引業者 2.4%
外国人 10.5%
法人 28.7%
個人・その他 44.4%

主要株主(上位10名)

1株式会社SHO
28.82%
2山本 拓真
14.09%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
7.96%
4株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.82%
5CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
3.93%
6山本 洋子
2.96%
7山本 稔
1.90%
8山本 景士
1.53%
9株式会社SBI証券
1.23%
10鈴木 正己
1.17%
流通株式
31.5%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.148)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
51万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
114万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
565万円
7年変動
+13.7%
変動額
+68万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
565万円
情報・通信業平均
43.4
情報・通信業平均
7.7
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
9%
--
非公開
61%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qカナミックネットワークの平均年収はいくらですか?

株式会社カナミックネットワークの平均年収は565万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると113万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qカナミックネットワークの生涯年収はいくらですか?

株式会社カナミックネットワークの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qカナミックネットワークの有給休暇取得率は?

株式会社カナミックネットワークの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qカナミックネットワークはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社カナミックネットワークの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qカナミックネットワークの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社カナミックネットワークの主要指標:

  • 勤続年数:7.7年
  • 営業利益率:29.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qカナミックネットワークは長く働ける会社ですか?

株式会社カナミックネットワークの平均勤続年数は7.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.9%です。

営業利益率は29.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qカナミックネットワークの業績・将来性はどうですか?

株式会社カナミックネットワークの直近の売上高は55億円(前年比+9.9%)です。

営業利益率は29.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qカナミックネットワークは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社カナミックネットワークの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:60.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Kanamic Network Co.,LTD
証券コード
3939
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
設立
2000年10月20日
資本金
1.9億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
310名(連結)
電話番号
03-5798-3955(代表)
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