企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)食料品2588

株式会社プレミアムウォーターホールディングス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社プレミアムウォーターホールディングスは食料品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数882人、平均年収409万円(食料品平均を248万円低い水準)です。ナチュラルミネラルウォーターの製造から宅配、ウォーターサーバーのレンタルまでを一貫して手掛ける「ホーム・オフィス・デリバリー事業」が主軸です。持株会社としてグループ全体の経営戦略を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 食料品平均との差
409万円16
業界平均(推定)
9.4年39
平均年齢39.5歳
業界平均(推定)
-4.6%47
22.5%56
22.4%13
総合スコア
34/ 100
この企業食料品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社プレミアムウォーターホールディングスは、ウォーターサーバー事業を主軸とする持株会社です。売上は800億円規模で推移していますが、最新年度の営業利益率は-4.3%、自己資本比率は11.8%と財務健全性に課題が見られます。今後の事業戦略と財務改善が注目されます。

事業概要

ナチュラルミネラルウォーターの製造から宅配、ウォーターサーバーのレンタルまでを一貫して手掛ける「ホーム・オフィス・デリバリー事業」が主軸です。持株会社としてグループ全体の経営戦略を担っています。

こんな人に向いている

ウォーターサーバー事業に関心があり、市場をリードする企業で事業立て直しや成長に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が-4.3%、自己資本比率が11.8%と財務状況に課題が見られます。詳細な財務健全性を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は経済成長と環境・社会貢献の両立を目指し、環境保全、地域共生、ガバナンス強化、社員の多様性推進を重点テーマに掲げている。人的資本経営プロジェクトを通じて労働環境改善や人材確保に注力し、持続可能な成長基盤の構築を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
水資源の保全と環境負荷低減の推進
その他
多様な人材活用と働きがいの向上
リスク対策
顧客管理システムの改修と情報管理体制強化
成長投資
営業人員増強と販売チャネル多様化による市場拡大
コスト改善
製造・調達コストの効率化と物流網の最適化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

プレミアムウォーターホールディングスは、富士吉田工場をはじめとする複数の水源地の地下水を採取しナチュラルミネラルウォーターを製造しているが、水源の枯渇や天災、条例違反による取水許可取消しが業績に重大な影響を与えるリスクがある。また、食品衛生法違反による営業停止リスクも存在し、安定的な水質管理と許認可維持が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

水源
複数の生産拠点で代替生産可能とし、長期安定供給を確保(対処すべき課題)
営業許可
定期的な水質検査と衛生管理徹底で営業許可維持に努める(対処すべき課題)
井戸
富士吉田市条例に基づく井戸設置許可を遵守し取水許可維持(対処すべき課題)
製造コスト
原材料削減と効率的配送網構築で製造・調達コスト低減を推進(対処すべき課題)
顧客管理
基幹システム改修と情報セキュリティ強化で顧客管理体制を強化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+104%成長。
769億
-4.6%
-
-
56億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+22%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は-14%減少。
882人
-
409万
8,718万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は774%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
638万円
前年比
-6.3%
64.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は137%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上22.5%と非常に高い投資水準です。
173億円
0億円
22.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+17.2%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,415円
+17.2%
+102pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.002)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
35万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
78万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
409万円
5年変動
-14.3%
変動額
-68万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
409万円
食料品平均
39.5
食料品平均
9.4
食料品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
0%
全上場平均 9.4%
7%
--
非公開
66%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプレミアムウォーターホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの平均年収は409万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均657万円と比較すると248万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qプレミアムウォーターホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qプレミアムウォーターホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qプレミアムウォーターホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は9.4年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプレミアムウォーターホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:9.4年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qプレミアムウォーターホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの平均勤続年数は9.4年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-4.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qプレミアムウォーターホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの直近の売上高は769億円(前年比-4.6%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qプレミアムウォーターホールディングスの年収は低いですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの平均年収409万円は、食料品の業界平均657万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qプレミアムウォーターホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男女の賃金差異:65.7%

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企業基本情報

英語社名
Premium Water Holdings, Inc.
証券コード
2588
業種
食料品
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
山梨県
本店所在地
山梨県富士吉田市上吉田4597番地の1(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の最寄りの連絡場所で行っております。)
資本金
46.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
882名(連結)
電話番号
(03)6864‐0980
企業サイト
premiumwater-hd.co.jp
IR情報
IRページ
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