企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)非鉄金属5753

日本伸銅株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

日本伸銅株式会社は非鉄金属に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数94人、平均年収715万円(非鉄金属平均より48万円高い水準)です。非鉄金属の一種である「伸銅品」を製造・販売するメーカーです。兄弟会社と協力し、生産品種を分担することで効率的な事業運営を行っています。

業界ポジション

色付き数値 = 非鉄金属平均との差
715万円56
業界平均(推定)
19.0年81
平均年齢43.0歳
7.0%51
+11.9%55
8.1%52
72.3%71
総合スコア
64/ 100
この企業非鉄金属平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

日本伸銅は非鉄金属メーカーで、伸銅品の製造販売を手掛ける。従業員94名ながら、平均年収は業界平均を55.3%上回る715.1万円と高水準。兄弟会社との分業体制で安定した事業基盤を持つ。

事業概要

非鉄金属の一種である「伸銅品」を製造・販売するメーカーです。兄弟会社と協力し、生産品種を分担することで効率的な事業運営を行っています。

こんな人に向いている

専門性の高い製造業で安定したキャリアを築きたい方、業界平均を大きく上回る年収を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績詳細や自己資本比率、有給取得率の会社データが不明なため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

銅条

素材
⚙️

銅板

素材
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銅管

素材
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伸銅品

素材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

国内伸銅市場の縮小と業界再編に対応するため、サンエツ金属との連携によるシナジー追求を掲げている。財務面では内部留保と資金調達のバランスを図り、運転資金やM&A資金を確保する方針。経常利益11.7億円を目標に、地味だが凄い価値創造を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
サンエツ金属とのシナジー追求
その他
内部留保資金の蓄積と資金調達
人材・組織
多様な仕事経験と適材適所の人材配置
人材・組織
充実した教育機会の提供
その他
「夜勤レス」推進による働きやすい環境整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

日本伸銅は銅・亜鉛を主原料とするため、これらの国際相場変動リスクに直面している。投機的な買占めによる原料不足や、価格高騰による代替材への移行リスクも抱える。また、電気炉使用に伴う電力供給不安や、取引先の経営破綻による債権回収リスクも事業継続に関わる重要事項である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

提携
サンエツ金属との製品OEM供給、原料共同購買、人材交流(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+26%成長。利益率6.9%で安定推移。
261億
+11.9%
18億
+52.9%
7.0%
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-12%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+21%上昇。
94人
-
715万
27,789万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,026万円
前年比
+79.4%
69.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
0億円
0.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+81.1%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
2,550円
+81.1%
-17pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.753)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
136万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
715万円
7年変動
+21.3%
変動額
+126万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
715万円
非鉄金属平均
43.0
非鉄金属平均
19.0
非鉄金属平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
74%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本伸銅の平均年収はいくらですか?

日本伸銅株式会社の平均年収は715万円です(有価証券報告書 2025期)。

非鉄金属の業界平均667万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本伸銅の生涯年収はいくらですか?

日本伸銅株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本伸銅の有給休暇取得率は?

日本伸銅株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本伸銅はブラック企業ですか?激務ですか?

日本伸銅株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.0年(非鉄金属平均15.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本伸銅の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本伸銅株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:19.0年
  • 営業利益率:7.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本伸銅は長く働ける会社ですか?

日本伸銅株式会社の平均勤続年数は19.0年(非鉄金属平均15.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+11.9%です。

営業利益率は7.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日本伸銅の業績・将来性はどうですか?

日本伸銅株式会社の直近の売上高は261億円(前年比+11.9%)です。

営業利益率は7.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日本伸銅は女性が働きやすい企業ですか?

日本伸銅株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男女の賃金差異:74.3%

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企業基本情報

英語社名
NIPPON SHINDO CO.,LTD.
証券コード
5753
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府堺市堺区匠町20番地1
資本金
16億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
94名(連結)
電話番号
堺 (072)229 - 0346 (代)
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