企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業4172

東和ハイシステム株式会社

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

東和ハイシステム株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数117人、平均年収536万円(情報・通信業平均を142万円低い水準)です。東和ハイシステムは、歯科医院専用の電子カルテシステムを開発・販売し、導入後のサポートまで一貫して行う企業です。AIや音声認識技術を搭載したシステムで、歯科医療現場の効率化と質の向上を支える、この分野の専門家集団です。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
536万円33
業界平均(推定)
10.3年67
平均年齢38.6歳
22.8%55
+13.8%58
10.7%53
88.9%90
総合スコア
60/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東和ハイシステムは、歯科医院向け電子カルテシステムに特化した製販一体のニッチトップ企業です。1978年創業の老舗で、2020年に東証スタンダード市場へ上場。平均年収は業界平均より7.2%低いものの、安定した事業基盤を持つと推測されます。ただし、業績や財務の詳細は不明な点が多いです。

事業概要

東和ハイシステムは、歯科医院専用の電子カルテシステムを開発・販売し、導入後のサポートまで一貫して行う企業です。AIや音声認識技術を搭載したシステムで、歯科医療現場の効率化と質の向上を支える、この分野の専門家集団です。

こんな人に向いている

歯科医療のIT化に貢献したい方、ニッチ市場で専門性を追求したい方、製販一体の安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績推移や財務状況、有給取得率を含む人的資本情報の開示が不足しており、企業の実態把握には追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

明確な中期経営計画の名称や数値目標は示されていないが、技術開発による差別化と地域密着のサポート体制強化を軸に、AI技術を活用した製品開発や顧客基盤の拡大を中長期的な成長戦略としている。人材多様性確保にも注力し、持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
AI・音声電子カルテ統合システムの開発・普及
成長投資
地域密着のサポート体制強化
その他
多様な人材の採用と育成
成長投資
医療DX推進補助金活用によるソフト売上拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東和ハイシステムは歯科電子カルテ統合システムに特化し、地域密着のサポートで差別化を図るが、技術革新やIT環境の変化、顧客である歯科医院数の減少、任意互助組織HMGの運営方針変化、特約店契約の変更、仕入先の限定性、商品品質問題が財政・経営成績に影響を及ぼすリスクがある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
AI・音声電子カルテ統合システム開発で技術優位維持、2025年内展開(対処すべき課題)
顧客減少
中長期的に営業拠点拡大と顧客数増加を志向し基盤強化(対処すべき課題)
HMG
HMGとの良好な関係維持と情報交換強化を継続(対処すべき課題)
特約店
日立製作所との契約継続と関係強化に努める(対処すべき課題)
品質管理
自社で独自品質管理を徹底し不具合防止に注力(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+26%成長。利益率20.8%を安定維持しており、高い収益力があります。
24億
+13.9%
5億
+30.2%
22.8%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+37%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+32%上昇。
117人
-
536万
2,057万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は98%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
383万円
前年比
+11.7%
140.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
1億円
3.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-4.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,389円
-4.9%
-61pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 1,041

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

18.5%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 81.5%

外国人持株比率

2.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 2.1% /外国個人 0.01%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.7%
金融商品取引業者 1.8%
外国人 2.2%
法人 38.1%
個人・その他 57.2%

主要株主(上位10名)

1有限会社エス・イー
35.00%
2石井 滋久
31.77%
3東和ハイシステム社員持株会
2.38%
4株式会社EPARK
2.34%
5山本 倫典
2.15%
6猪子 久美子
2.05%
7MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)
1.98%
8石井 惠美子
1.57%
9株式会社SBI証券
1.17%
10加藤 丈博
1.08%
流通株式
18.5%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.09)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
108万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
536万円
6年変動
+31.6%
変動額
+129万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
536万円
情報・通信業平均
38.6
情報・通信業平均
10.3
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東和ハイシステムの平均年収はいくらですか?

東和ハイシステム株式会社の平均年収は536万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると142万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東和ハイシステムの生涯年収はいくらですか?

東和ハイシステム株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東和ハイシステムの有給休暇取得率は?

東和ハイシステム株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東和ハイシステムはブラック企業ですか?激務ですか?

東和ハイシステム株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東和ハイシステムの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東和ハイシステム株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:10.3年
  • 営業利益率:22.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東和ハイシステムは長く働ける会社ですか?

東和ハイシステム株式会社の平均勤続年数は10.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.9%です。

営業利益率は22.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東和ハイシステムの業績・将来性はどうですか?

東和ハイシステム株式会社の直近の売上高は24億円(前年比+13.9%)です。

営業利益率は22.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東和ハイシステムの年収は低いですか?

東和ハイシステム株式会社の平均年収536万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

企業基本情報

英語社名
TOWA Hi SYSTEM CO.,LTD.
証券コード
4172
市場区分
スタンダード(内国株式)
本店所在地
岡山市北区野田三丁目12番33号
資本金
3.4億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
117名(連結)
電話番号
086-243-3003(代表)
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