企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業5257

ノバシステム株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ノバシステム株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数510人、平均年収538万円(情報・通信業平均を140万円低い水準)です。生命保険や銀行など金融機関の業務システム開発を専門とするIT企業です。特に保険業界向けシステムインテグレーションが事業の核であり、安定した顧客基盤で社会インフラを支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
538万円33
20.8h/月29
8.9年58
平均年齢36.2歳
4.8%51
+3.9%49
9.2%53
62.4%59
総合スコア
46/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ノバシステムは金融業界向けシステム開発に強みを持つIT企業です。特に保険業界向けSIが売上構成比50.6%を占め、安定した事業基盤を築いています。平均年収は業界平均より約6.9%低い水準です。

事業概要

生命保険や銀行など金融機関の業務システム開発を専門とするIT企業です。特に保険業界向けシステムインテグレーションが事業の核であり、安定した顧客基盤で社会インフラを支えています。

こんな人に向いている

金融業界のシステム開発に興味があり、専門性を深めたい方。安定した顧客基盤で長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や自己資本比率、有給取得率などの詳細データが不明なため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

💳

生命保険会社向けシステム開発

システムインテグレーション
🛡️

損害保険会社向けシステム開発

システムインテグレーション
🏦

銀行向けシステム開発

システムインテグレーション
🚚

物流業界向けシステム開発

システムインテグレーション
☁️

クラウドサービス

クラウド検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

人的資源の充実を経営資源の根幹と位置付け、多様な人材の採用・教育・福利厚生の充実を通じて持続的成長と企業価値向上を目指す。リモートワーク導入やワークライフバランス推進など働きやすい環境整備に注力し、技術者集団としての競争力強化を図る方針である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
既存開発領域における取引拡大
技術開発
AI技術活用と提案型活動による新規開発領域拡大
成長投資
クラウドサービスの推進
成長投資
多様な人材の採用と教育プログラムの充実
その他
リモートワーク等柔軟な勤務形態の導入

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ノバシステム株式会社は、景気変動や技術革新によるRPA等の自動化進展、競合他社の技術・サービス向上、主要顧客への依存という複合的リスクを抱える。特に主要顧客3社への売上依存度62.5%が高く、顧客の取引方針変更やIT投資縮小が経営に大きな影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

景気変動
経済情勢を先んじて把握し早期対応策を講じる体制を維持する(対処すべき課題)
技術革新
技術者の技術力向上と協力会社活用で開発体制を強化し対応(対処すべき課題)
競合
研修制度充実で技術力向上を図りサービス水準の維持向上に努める(対処すべき課題)
顧客依存
主要顧客との良好なパートナーシップを継続的に構築し関係強化(対処すべき課題)
不採算
契約前に要件精査と適正利潤設定で不採算プロジェクトを抑制(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+46%成長。利益率4.5%で安定推移。
67億
+3.9%
3億
-38.5%
4.8%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+16%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
510人
-
538万
1,317万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
46万円
前年比
-45.2%
1172.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
5億円
0億円
7.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,500円
-
-56pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 653

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

42.4%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 57.6%自己株式 0.1%

外国人持株比率

0.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.6% /外国個人 0.26%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.0%
金融商品取引業者 2.9%
外国人 0.9%
法人 35.3%
個人・その他 60.9%

主要株主(上位10名)

1株式会社シリウス
33.71%
2ノバシステム従業員持株会
8.61%
3清板 大亮
3.08%
4河 鳳基
2.86%
5林 潤
1.72%
6村上 哲規
1.68%
7西村 光司
1.67%
8川上 秀樹
1.47%
9西山 仁徳
1.43%
10株式会社SBIネオトレード証券
1.39%
流通株式
42.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.094)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
109万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
538万円
4年変動
+4.2%
変動額
+22万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
538万円
情報・通信業平均
36.2
情報・通信業平均
8.9
情報・通信業平均
労働環境
20.8h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
0%
37%
81%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qノバシステムの平均年収はいくらですか?

ノバシステム株式会社の平均年収は538万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると140万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qノバシステムの生涯年収はいくらですか?

ノバシステム株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qノバシステムの残業時間はどのくらいですか?

ノバシステム株式会社の平均残業時間は月20.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qノバシステムの有給休暇取得率は?

ノバシステム株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qノバシステムはブラック企業ですか?激務ですか?

ノバシステム株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.8時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は8.9年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qノバシステムの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ノバシステム株式会社の主要指標:

  • 残業:月20.8時間
  • 勤続年数:8.9年
  • 営業利益率:4.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qノバシステムは長く働ける会社ですか?

ノバシステム株式会社の平均勤続年数は8.9年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.9%です。

営業利益率は4.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qノバシステムの業績・将来性はどうですか?

ノバシステム株式会社の直近の売上高は67億円(前年比+3.9%)です。

営業利益率は4.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qノバシステムの年収は低いですか?

ノバシステム株式会社の平均年収538万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qノバシステムは女性が働きやすい企業ですか?

ノバシステム株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.5%
  • 男性育児休業取得率:71.4%
  • 男女の賃金差異:78.7%

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企業基本情報

証券コード
5257
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
資本金
3億円
会計基準
日本基準
従業員数
510名(連結)
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