株式会社ジィ・シィ企画は情報・通信業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数117人、平均年収534万円（情報・通信業平均を144万円低い水準）です。電子マネーやカード取引に対応するシステムを開発し、キャッシュレス決済サービスを提供する企業です。企業や店舗へのシステム導入から、クラウド型決済ASPサービス、24時間体制の保守運用サポートまで一貫して手掛けています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析グロース市場上場の情報・通信業で、キャッシュレス決済サービスを主軸に展開。24時間体制のサポートが強みです。平均年収は業界平均より7.6%低い水準ですが、業績データが不明なため財務状況の詳細は評価できません。
事業概要
電子マネーやカード取引に対応するシステムを開発し、キャッシュレス決済サービスを提供する企業です。企業や店舗へのシステム導入から、クラウド型決済ASPサービス、24時間体制の保守運用サポートまで一貫して手掛けています。
セグメント分析
事業セグメントは「ペイメントインテグレーション事業」と「ペイメントサービス事業」の2つが主軸です。具体的な成長性や待遇に関するデータが不足しているため、どちらのセグメントが狙い目か判断は難しい状況です。
キャッシュレス決済分野に興味があり、システム開発から運用サポートまで一貫して関わりたい人に向いています。
業績や財務状況、有給取得率など、企業選択に重要な情報が不明な点が多いため、応募前に十分な情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は多店舗展開小売事業者向けにキャッシュレス決済システム開発とサービス提供を強化し、クラウド型決済ASPサービスの拡充でストックビジネス化を推進。国際ブランド決済ネットワーク資格を活用し廉価で多様な決済手段を提供し、マーケットシェア拡大を目指す成長戦略を掲げている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社はキャッシュレス決済分野で価格競争が激化し、顧客のIT投資減少や為替変動による仕入価格上昇、情報処理ネットワーク障害や情報セキュリティリスクに直面している。特に決済情報漏洩や資格喪失は信用低下と損害賠償リスクを伴い業績に大きく影響する可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年6月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジィ・シィ企画の平均年収はいくらですか？
株式会社ジィ・シィ企画の平均年収は534万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると144万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジィ・シィ企画の生涯年収はいくらですか？
株式会社ジィ・シィ企画の推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジィ・シィ企画の残業時間はどのくらいですか？
株式会社ジィ・シィ企画の平均残業時間は月12.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qジィ・シィ企画の有給休暇取得率は？
株式会社ジィ・シィ企画の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qジィ・シィ企画はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ジィ・シィ企画の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.1時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は8.4年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジィ・シィ企画の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ジィ・シィ企画の主要指標：
- 残業：月12.1時間
- 勤続年数：8.4年
- 営業利益率：-4.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qジィ・シィ企画は長く働ける会社ですか？
株式会社ジィ・シィ企画の平均勤続年数は8.4年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+6.0%です。
営業利益率は-4.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qジィ・シィ企画の業績・将来性はどうですか？
株式会社ジィ・シィ企画の直近の売上高は18億円（前年比+6.0%）です。
営業利益率は-4.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qジィ・シィ企画の年収は低いですか？
株式会社ジィ・シィ企画の平均年収534万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qジィ・シィ企画は女性が働きやすい企業ですか？
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