株式会社ケアサービスはサービス業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数1,040人、平均年収435万円（サービス業平均を169万円低い水準）です。株式会社ケアサービスは、ご自宅で暮らす高齢者の方々を支える在宅介護サービスを提供しています。デイサービスや訪問介護、配食サービスなどを通じ、利用者の生活をサポート。主に首都圏で事業を展開し、高齢化社会に貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ケアサービスは、在宅介護サービスを中心に安定した成長を続ける企業です。FY2024には売上96.4億円、営業利益5.2億円を達成し、自己資本比率71.0%と財務基盤も強固。高齢化社会を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。
事業概要
株式会社ケアサービスは、ご自宅で暮らす高齢者の方々を支える在宅介護サービスを提供しています。デイサービスや訪問介護、配食サービスなどを通じ、利用者の生活をサポート。主に首都圏で事業を展開し、高齢化社会に貢献しています。
高齢化社会に貢献したい方、安定した事業基盤でキャリアを築きたい方、特に介護分野での専門性を高めたい方に向いています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が未記載のため、入社前に働き方やキャリアパスについて具体的に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より東京23区を中心とした首都圏ドミナント戦略で地域密着型の在宅介護サービス拠点を拡充し、地域包括ケアシステムに対応。介護保険外事業の全国展開や新規サービス開発により収益基盤の多角化を図る。人材育成や働きやすい環境整備で経営基盤を強化し、中長期的な成長と企業価値向上を目指す戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より介護保険制度の改正や報酬改定により在宅介護サービスの収益性が低下するリスク、従業員の退職による指定基準未達で事業停止や報酬減額の可能性、介護報酬の不正請求等による指定取消リスク、激化する競争環境で利用者確保が困難になるリスク、人材採用・定着難によるサービス提供体制の脆弱化が企業の財政状態と経営成績に重要な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qケアサービスの平均年収はいくらですか？
株式会社ケアサービスの平均年収は435万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると169万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qケアサービスの生涯年収はいくらですか？
株式会社ケアサービスの推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qケアサービスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ケアサービスの平均残業時間は月14.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qケアサービスの有給休暇取得率は？
株式会社ケアサービスの有給休暇取得率は84.1%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qケアサービスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ケアサービスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.1時間（サービス業平均16.7時間）、有給休暇取得率は84.1%（サービス業平均71.7%）、平均勤続年数は7.4年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qケアサービスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ケアサービスの主要指標：
- 残業：月14.1時間
- 有休取得率：84.1%
- 勤続年数：7.4年
- 営業利益率：5.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qケアサービスは長く働ける会社ですか？
株式会社ケアサービスの平均勤続年数は7.4年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.3%です。
営業利益率は5.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qケアサービスの業績・将来性はどうですか？
株式会社ケアサービスの直近の売上高は99億円（前年比+2.3%）です。
営業利益率は5.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qケアサービスの年収は低いですか？
株式会社ケアサービスの平均年収435万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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