株式会社Fast Fitness Japanはサービス業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数274人、平均年収589万円（サービス業平均を15万円低い水準）です。24時間営業のマシンジムを主軸に、フィットネスサービスを提供する企業です。日本国内に加え、海外にも子会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」を理念に、人々の健康と活力ある社会づくりに貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅企業で、売上はFY2021からFY2025で111.6億円から180.1億円へと堅調に成長しています。営業利益率18.5%、自己資本比率63.4%と収益性・財務健全性も高く、フィットネス事業を通じて社会の健康増進に貢献しています。
事業概要
24時間営業のマシンジムを主軸に、フィットネスサービスを提供する企業です。日本国内に加え、海外にも子会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」を理念に、人々の健康と活力ある社会づくりに貢献しています。
フィットネス業界や健康増進に関心があり、社会貢献を志向する方に向いています。安定した財務基盤と成長性のある企業で、自身のキャリアを築きたい方にも良いでしょう。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関する情報が不足しています。また、最新年度の営業利益は微減予測のため、今後の収益動向は注視が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より本計画は「更なる成長のための地固めの期間」と位置づけ、国内エニタイムフィットネス事業の強み最大化と新たな成長領域への積極投資により業容拡大と収益力増強を目指す。EC・物販、海外事業、新ブランド育成など多角的な成長戦略を掲げ、安定成長と将来の成長力確保に注力する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社はエニタイムフィットネスの日本におけるマスター・フランチャイジーとして、契約期間や店舗運営件数の最低達成義務、競業避止義務、商標使用制限など契約上の制約が事業継続に大きな影響を及ぼす可能性がある。契約相手の経営方針変更や関係悪化により契約解除やロイヤリティ引き上げのリスクも存在する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QFast Fitness Japanの平均年収はいくらですか？
株式会社Fast Fitness Japanの平均年収は589万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QFast Fitness Japanの生涯年収はいくらですか？
株式会社Fast Fitness Japanの推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QFast Fitness Japanの有給休暇取得率は？
株式会社Fast Fitness Japanの有給休暇取得率は81.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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QFast Fitness Japanはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社Fast Fitness Japanの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は81.0%（サービス業平均71.7%）、平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QFast Fitness Japanの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社Fast Fitness Japanの主要指標：
- 有休取得率：81.0%
- 勤続年数：4.3年
- 営業利益率：18.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QFast Fitness Japanは長く働ける会社ですか？
株式会社Fast Fitness Japanの平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+13.8%です。
営業利益率は18.5%です。
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QFast Fitness Japanの業績・将来性はどうですか？
株式会社Fast Fitness Japanの直近の売上高は180億円（前年比+13.8%）です。
営業利益率は18.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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QFast Fitness Japanは女性が働きやすい企業ですか？
株式会社Fast Fitness Japanの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：7.1%
- 男性育児休業取得率：12.5%
- 男女の賃金差異：81.0%
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