企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業5071

株式会社ヴィス

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ヴィスはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数272人、平均年収826万円(サービス業平均より222万円高い水準)です。働く環境や働き方をデザインする「ワークデザイン」事業を展開。オフィス空間の設計から働き方改革の支援まで、企業が抱える働く場に関する課題をワンストップで解決しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
826万円78
業界平均(推定)
5.9年39
平均年齢34.2歳
11.8%53
+12.9%56
19.6%62
64.3%62
総合スコア
67/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ヴィスは、ワークデザイン事業で持続的な成長を見せるサービス企業です。最新年度の営業利益率11.8%、自己資本比率64.2%と、高い収益性と安定した財務基盤が強みです。

事業概要

働く環境や働き方をデザインする「ワークデザイン」事業を展開。オフィス空間の設計から働き方改革の支援まで、企業が抱える働く場に関する課題をワンストップで解決しています。

こんな人に向いている

企業の働き方改革やオフィス環境改善に貢献したい方、成長企業で自身の市場価値を高めたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが不足しており、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2024年3月期~2026年3月期)2023年発表 → 2026年目標

2024年3月期からの3年間の中期経営計画では、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大を目指し、働く人々の多様なニーズに応える環境整備を推進。高付加価値サービス提供とコスト管理により収益性向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ワークデザイン事業への領域拡大
成長投資
高付加価値サービスの提供強化
人材育成
階層別教育・研修制度の充実
リスク対策
健康経営優良法人認定の継続
成長投資
環境配慮型エコ商材の提案強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社ヴィスは建設業法や廃棄物処理法など多様な法規制下にあり、法令違反による罰金や業務停止のリスクが存在する。加えて、協力会社の製品欠陥や施工不良による賠償リスク、オフィス需要の変動による業績影響、熟練人材の確保・育成難が事業継続に重要な影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

法令遵守
内部統制システムを整備し法令違反防止に努める(対処すべき課題)
製品欠陥
協力会社管理強化と品質検査体制の徹底を推進(対処すべき課題)
オフィス需要
多様なワークプレイス提案で顧客ニーズに対応(事業の状況)
人材育成
階層別研修や資格取得支援で熟練人材育成を強化(対処すべき課題)
経営陣依存
経営体制の多様化と後継者育成に取り組む(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+75%成長。利益率11.7%を安定維持しており、高い収益力があります。
163億
+12.9%
19億
+25.7%
11.8%
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+45%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+33%上昇。
272人
-
826万
5,975万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は53%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
499万円
前年比
+27.0%
165.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
0億円
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+164.9%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
1,441円
+164.9%
-10pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
826万円
6年変動
+33.5%
変動額
+208万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
826万円
サービス業平均
34.2
サービス業平均
5.9
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
23%
全上場平均 9.4%
14%
--
非公開
--
非公開
25%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヴィスの平均年収はいくらですか?

株式会社ヴィスの平均年収は826万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると222万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヴィスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヴィスの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヴィスの有給休暇取得率は?

株式会社ヴィスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヴィスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヴィスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヴィスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヴィスの主要指標:

  • 勤続年数:5.9年
  • 営業利益率:11.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヴィスは長く働ける会社ですか?

株式会社ヴィスの平均勤続年数は5.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+12.9%です。

営業利益率は11.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヴィスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヴィスの直近の売上高は163億円(前年比+12.9%)です。

営業利益率は11.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qヴィスの年収が高い理由は?

株式会社ヴィスの平均年収826万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が11.8%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qヴィスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ヴィスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:23.3%
  • 男性育児休業取得率:25.0%

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企業基本情報

英語社名
VIS Co., Ltd.
証券コード
5071
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号
資本金
5.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
272名(連結)
電話番号
06-6457-6788 (代表)
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