企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業9339

株式会社コーチ・エィ

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社コーチ・エィはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数130人、平均年収868万円(サービス業平均より264万円高い水準)です。対話を通じて個人や組織の目標達成を支援する「コーチング」を専門とする企業です。法人顧客向けに、組織全体の能力向上や人材育成を目的としたサービスを国内外で展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
868万円83
業界平均(推定)
7.6年49
平均年齢39.9歳
5.8%51
-13.1%38
3.5%51
69.8%68
総合スコア
64/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コーチング事業を専門とする企業で、自己資本比率70.5%と安定した財務基盤を持つ一方で、直近2年間は営業利益が減少傾向にあります。海外展開も積極的に進めており、今後の事業戦略が注目されます。

事業概要

対話を通じて個人や組織の目標達成を支援する「コーチング」を専門とする企業です。法人顧客向けに、組織全体の能力向上や人材育成を目的としたサービスを国内外で展開しています。

こんな人に向いている

コーチングや組織開発に情熱を持ち、法人向けコンサルティングに興味がある方。海外事業への貢献意欲も重要です。

知っておきたい注意点

直近の営業利益減少トレンドと、有給取得率など働き方に関する詳細データが不足している点に注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
多様な顧客ニーズへの対応強化
新規事業
新サービス「トランジションコーチング」「ICT」提供開始
成長投資
次世代リーダー育成サービス「DCD」リニューアル
コスト改善
IT投資による業務効率化と利益率向上
コスト改善
人員配置の最適化による生産性改善

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

コーチングサービスの市場競争激化や大型案件の減少により売上高が減少し、AIコーチング関連のシステム運用費増加や賞与引当金増加が収益に圧迫を与えている。また、国内の人手不足や景気の不透明感が事業環境の不確実性を高めている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

コーチング
多様な顧客ニーズに対応し新サービスを2025年2月に提供開始(対処すべき課題)
利益率
IT投資と人員配置最適化で生産性向上を推進(対処すべき課題)
人材不足
次世代リーダー育成サービスを刷新し組織開発を強化(対処すべき課題)
システム運用
AIコーチング関連の運用保守費用管理を強化(事業の状況)
景気変動
営業戦略の見直しで不透明な事業環境に対応(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で-11%縮小。利益率は13.9%→6.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
32億
-13.1%
2億
+18.7%
5.8%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で-12%減少。
130人
-
868万
2,435万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は73%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
76万円
前年比
+10.1%
1141.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
2億円
-
6.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,231円
-
-69pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 4,293

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

34.8%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 65.2%自己株式 0.1%

外国人持株比率

0.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.1% /外国個人 0.04%

株主カテゴリ別構成

金融機関 1.9%
金融商品取引業者 0.2%
外国人 0.1%
法人 49.3%
個人・その他 48.5%

主要株主(上位10名)

1株式会社伊藤ホールディングス
48.91%
2伊藤 守
4.01%
3コーチ・エィ社員持株会
3.66%
4伊藤 光太郎
2.70%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
1.90%
6鈴木 義幸
1.31%
7纐纈 順史
0.78%
8ベル投資事業有限責任組合
0.71%
9栗本 渉
0.69%
10片岡 詳子
0.54%
流通株式
34.8%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
868万円
4年変動
-1.1%
変動額
-9万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
868万円
サービス業平均
39.9
サービス業平均
7.6
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
58%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
87%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコーチ・エィの平均年収はいくらですか?

株式会社コーチ・エィの平均年収は868万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると264万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコーチ・エィの生涯年収はいくらですか?

株式会社コーチ・エィの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコーチ・エィの有給休暇取得率は?

株式会社コーチ・エィの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコーチ・エィはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コーチ・エィの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.6年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコーチ・エィの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コーチ・エィの主要指標:

  • 勤続年数:7.6年
  • 営業利益率:5.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qコーチ・エィは長く働ける会社ですか?

株式会社コーチ・エィの平均勤続年数は7.6年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-13.1%です。

営業利益率は5.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qコーチ・エィの業績・将来性はどうですか?

株式会社コーチ・エィの直近の売上高は32億円(前年比-13.1%)です。

営業利益率は5.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qコーチ・エィの年収が高い理由は?

株式会社コーチ・エィの平均年収868万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qコーチ・エィは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コーチ・エィの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:57.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:87.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
9339
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
設立
2001年8月31日
資本金
6.2億円
会計基準
日本基準
従業員数
130名(連結)
他の企業と比較する

株式会社コーチ・エィと気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ